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    • 美章網(wǎng) 資料文庫(kù) 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量初探范文

      農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量初探范文

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      農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量初探

      一、墾區(qū)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題

      主要變化表現(xiàn)為:在用工制度上,改革了原來(lái)固定工制度,全面的實(shí)行勞動(dòng)合同制;家庭農(nóng)場(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)需要,雇用了一些短期幫工或長(zhǎng)期幫工,其人數(shù)少則三、五人,多則十幾人;分配方式方面的變化也很大,近兩年,家庭農(nóng)場(chǎng)職工種地上交完農(nóng)場(chǎng)利費(fèi)糧,盈余部份可自行分配,但是很難在盈余部份中劃清有多少是工資,有多少是凈利潤(rùn)。面對(duì)這些問(wèn)題,如何將家庭農(nóng)場(chǎng)職工的工資收入劃分清楚并如實(shí)統(tǒng)計(jì)出來(lái),是勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)面臨的新問(wèn)題。

      二、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)控制思路及辦法

      從目前農(nóng)業(yè)從業(yè)人員分類看,有機(jī)關(guān)、事業(yè)管理人員,這些人勞動(dòng)報(bào)酬容易統(tǒng)計(jì),可以從其單位財(cái)務(wù)部門(mén)直接取到;還有打工人員、兼職人員,這些人的勞動(dòng)報(bào)酬可以調(diào)查獲得;另外一大部分就是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)場(chǎng)職工,他們的工資就較難直接取到,常常會(huì)出現(xiàn)漏報(bào)、工資總額少報(bào)等問(wèn)題,其主要原因是統(tǒng)計(jì)方法出現(xiàn)了問(wèn)題。為了真正使勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映客觀實(shí)際,確保主要數(shù)據(jù)能客觀地反映勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì),為宏觀決策和制定政策提供準(zhǔn)確、可靠的依據(jù),我們可以將其控制在一定的區(qū)間內(nèi),力爭(zhēng)在趨勢(shì)上把握農(nóng)業(yè)職工平均工資的水平,保證所上報(bào)的數(shù)據(jù)不偏離甚至背離正確的趨勢(shì)。

      (一)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)控制思路

      由于對(duì)農(nóng)業(yè)職工的平均工資進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)是不可能的,為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,力爭(zhēng)在趨勢(shì)上把握農(nóng)業(yè)職工平均工資的水平,我們?yōu)檗r(nóng)業(yè)職工工資確定一個(gè)區(qū)間,保證所上報(bào)的數(shù)據(jù)不偏離甚至背離正確的趨勢(shì)。以黑龍江墾區(qū)年報(bào)210表第一產(chǎn)業(yè)人均純收入為基礎(chǔ),來(lái)估算年報(bào)202表農(nóng)業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè),下同)平均工資,給農(nóng)業(yè)職工工資確定下限和上限。

      (二)具體控制辦法

      1.確定下限。農(nóng)業(yè)人口是墾區(qū)轄區(qū)內(nèi)直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的常住人口,以戶主為準(zhǔn),家庭其他成員也算做農(nóng)業(yè)人口。換而言之,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中獲得的收入供養(yǎng)轄區(qū)內(nèi)的人口,若用農(nóng)業(yè)人口數(shù)除以農(nóng)業(yè)從業(yè)人員得到一個(gè)系數(shù)K1,根據(jù)墾區(qū)近幾年的年報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算出此系數(shù)K1,那么K1×a(a為黑龍江農(nóng)墾年報(bào)制度“農(nóng)場(chǎng)職工家庭人均純收入調(diào)查表”中的指標(biāo)家庭經(jīng)營(yíng)收入與工資性收入的和)就是農(nóng)業(yè)在崗職工平均工資的下限。對(duì)于系數(shù)K1,可以理解為每一個(gè)農(nóng)業(yè)職工所能扶養(yǎng)的家庭人口數(shù)。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的每個(gè)農(nóng)業(yè)職工和每個(gè)其他從業(yè)人員從單位土地(或其他)上得到的收入可以說(shuō)是相同的(去除個(gè)別因素),農(nóng)業(yè)職工和其他從業(yè)人員家庭成員構(gòu)成上大體相同,這樣每個(gè)農(nóng)業(yè)職工所能扶養(yǎng)的家庭人口轉(zhuǎn)換為每個(gè)從業(yè)人員所能扶養(yǎng)的農(nóng)業(yè)人口。系數(shù)K1可以得到,用系數(shù)K1與a乘積就是平均每個(gè)家庭從第一產(chǎn)業(yè)得到的純收入,而這個(gè)純收入是由該家庭農(nóng)業(yè)職工所創(chuàng)造的。

      2.確定上限。用農(nóng)業(yè)人口減農(nóng)業(yè)其他從業(yè)人員的差除以農(nóng)業(yè)職工作為系數(shù)K2,系數(shù)K2代表每一個(gè)農(nóng)業(yè)職工的收入既供養(yǎng)其家屬又供養(yǎng)其他從業(yè)人員的家庭成員,實(shí)際的農(nóng)業(yè)職工平均工資應(yīng)小于K2與第一產(chǎn)業(yè)人均純收入的積。這樣就確定了區(qū)間的上限。

      三、對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)控制辦法的驗(yàn)證

      我們用墾區(qū)2007-2012年數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算后,計(jì)算得到下限系數(shù)K1為1.8,上限系數(shù)K2為2.4。我們用墾區(qū)某農(nóng)場(chǎng)2012年全年數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證,結(jié)果是科學(xué)合理的。2012年該場(chǎng)人均純收入31906元,從農(nóng)場(chǎng)人均純收入構(gòu)成來(lái)看,其中農(nóng)業(yè)人均純收入14950元,占總收入的47%,財(cái)產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入4124元,占總收入的13%;家庭經(jīng)營(yíng)純收入20521元,占總收入的64%。依據(jù)人均純收入調(diào)查表推算農(nóng)業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬是可行的,該場(chǎng)人均純收入31906元,農(nóng)業(yè)人均純收入14950元,農(nóng)業(yè)在崗職工工資應(yīng)該在26910-35880元之間,是比較合理的、是可行的。

      作者:于傳文單位:黑龍江農(nóng)墾工業(yè)學(xué)校

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