淺談社會保險的積極作用范文

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摘要：通過對社會保險概念開展分析，本文明確了社會保險在我國社會發展中的重要地位，并探究社會保險在企業人力資源管理、經濟建設中發揮的重要作用，以便促使該制度更有效的落實，為關注這一類話題的人們提供參考。

關鍵詞:社會保險；人力資源管理；經濟建設；積極作用

隨著時代的進步，社會經濟的發展，國家對社會保險制度也更加關注和重視，同時對其進行了有效的完善。主要是因為社會保險是我國重要的制度之一，在社會各個方面都發揮著一定的作用，不僅促進了經濟增長，而且還有利于保證社會和諧穩定，提高人們生活質量與水平，從根本上解決實際生活中的問題。

一、社會保險概述

社會保險是一種非營利性的社會安全制度，也屬于一種特殊的經濟制度。在該制度中，國家是最重要的主體，其適用對象主要有以下幾個，一是適用有能力卻無工資者，且沒有生活來源的；二是有工資收入的勞動者喪失勞動能力，通過積聚社會力量給其提供收入或者補償，以便滿足其基本的生活需求。現階段，我國社會保險體系主要由醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險5部分組成。其主要是由政府舉辦的，目標是保證勞動力再生產，為和諧社會的建設創造了良好環境。《社會保險法》的出臺，為社會保險制度實施提供了有利保障，促進了勞動力再生產的順利進行，不管是對個人還是企業都有很大的幫助，并且還能夠從根本上促進社會穩定發展。

二、社會保險的積極作用

(一)社會保險在企業人力資源管理中的積極作用1、緩解人力資源管理壓力在企業發展過程中，存在很多不穩定性的因素，不僅會對企業的發展造成不良的影響。主要是因為員工是企業最重要的主體，大量員工的流失，會降低企業工作效率與質量，其相關業務會出現縮水的現象，并且短時間內人力資源部門是很難招聘到合適人才的，會嚴重阻礙企業經濟增長。并且對員工進行經濟補償，十分容易出現財政赤字的情況。這都在一定程度上給企業人力資源造成了巨大壓力。但是社會保險的出現，有效改變了這一現狀，在社會保險的保障下，緩解了人力資源的壓力。主要是因為在發生意外情況下，如企業員工受傷，國家會對員工進行相應的補償，為其提供可靠的醫療保障，不僅對員工有很大幫助，而還大大降低了企業的經濟損失，有利于從根本上減輕企業的負擔。在社會保險制度實施中，可以將企業面臨的風險轉移到社會保險中，在一定程度上可以抵消企業的支付金額，不僅為人力資源管理節約了大部分資金，而且對企業經濟效益與社會效益的提高也具有重要作用。2、有利于激發員工的工作積極性社會保險不僅為企業的穩定發展提供了有力保障，而且還為企業福利的制定提供了新的思路。對于企業員工而言，他們不僅可以獲得相應的勞動報酬，而且還享有國家規定的企業福利，也就是我們經常說的五險一金。優厚的企業福利，不僅有利于吸引人才，而且還在很大程度上激發了員工的工作積極性，為其工作增加了新的動力，對其工作效率與質量的提高都具一定的促進作用。從當前社會發展情況來看，人力資源管理是各個企業最重要的工作之一，對其發展具有重要影響。但是在實際管理中，由于管理制度不健全、環境差等，使其管理效果并不理想。而社會保險的出現，為其人力資源管理提供了新的思路，社會保險作為企業基本福利，不僅有利于促使其管理工作順利開展，而且還有利于提高管理水平。因此，在新時期，企業人力資源管理部門，對社會保險越來越關注和重視，同時還合理的將其與自身工作有機結合來。例如，將社會保險與員工績效掛鉤，也就是說當員工績效越高，其得到的社會保險比例也會提高，在這種人資管理模式下，可以對員工起到良好的激勵作用，充分調動員工的積極性，使其主動完善自己、提升自己，進而更高效的完成工作。3、加強了員工隊伍的穩定性企業之間的競爭歸根結底都是人才的競爭，在企業發展中，人才的流失是企業的一項重大損失，同時人才流失率也在一定程度上反映著企業人力資源管理水平。當社會保險制度還未全面落實時，員工隊伍的穩定性是極差的，企業的人員流動比較大，造成了大量的人才流失，對于企業而言，這種現象是非常不利的，嚴重阻礙了企業的進步。對于人力資源管理部門而言，較高的員工流失頻率也是自身的失責。但是當社會保險制度全面實施以后，這種現象逐漸減少，最大化地降低員工流失率。主要是因為該制度的實施，有效解決了員工的后顧之憂，也維護了員工的切身利益，大大加大了員工的福利待遇，不僅體現了企業的人性化用人形式，而且還能夠真正的解決員工的實際問題，如看病問題、生育問題，有利于提高他們的生活質量。同時，在社會保險制度基礎上，還進一步對企業內部獎懲機制進行了完善，有利于充分發揮該機制的作用，這也是企業又一個層次的提高，對良好企業形象的樹立具有重要作用。另外，還為人力資源管理工作開展提供新的路徑，使其更加規范化、職業化、現代化，有利于滿足現代企業的發展需求。在實際管理中，通過更加科學合理的制度對員工進行管理，不僅有利于促進員工自身價值實現，而且還使其感受到了企業對員工的重視度，有效增強了員工的認同感、歸屬感，提升員工向心力，進而保證員工隊伍的穩定性，有利于促使其更好的為企業發展服務。

(二)社會保險在經濟建設中的積極作用1、社會保險有利于擴大內需，刺激經濟發展隨著社會保險制度的不斷完善，其發揮的作用也越來越大。各地為了更好的發展，不僅要引進大量資金，為其發展提供物質基礎，而且還需要擴大內需。因此，這就在一定程度上涉及到了社會保障的問題。當前，醫療保險制度受到了廣大群眾的重視，并且得到了有效實施，特別是職工的基本醫療得到了有效保障，有利于提升人們的身體健康水平，不僅會提升其幸福指數，而且還會帶來健康的經濟發展勢頭，為社會經濟水平提高創造良好的環境。另外，醫療保險制度的完善與實施，還對醫療費用進行了合理的規范，在一定程度上解決了看病貴的問題，減少了不必要的支出，同時這也為經濟發展提供了更多的資金支持。此外，社會保險中生育保險、工傷保險對相關勞動者是十分有益的，可以為其節省很大一部分支出，使其感受社會人文關懷的同時，也能對其起到激勵作用，使其更努力的服務于社會，為社會經濟增長提供強大的動力。另外，失業保險制度的實施，給予了失業人員重大幫助，使其基本生活得到了有效保證，有利于減少不必要的矛盾和糾紛，對和諧社會的建立具有重要意義。可見，社會保險在擴大內需方面發揮著至關重要的作用，有利于促使我國社會經濟不斷呈上升趨勢。2、有利于建立現代企業制度在社會經濟水平不斷發展的今天，各個企業也得到了進一步發展，雖然企業規模不斷擴大，業務不斷增多，但是企業之間的競爭也日益激烈。為了促使企業與時俱進，促進經濟效益提高，增強企業競爭實力，必須要以現代企業制度為支撐。為了實現這一目標，需要充分發揮社會保險制度的作用。主要是因為社會保險已經成為激勵員工的一種重要手段，同時還能幫助企業樹立良好的形象，創建積極向上的文化氛圍，促使企業不斷進步，為社會發展做出更多的貢獻，因此社會保障制度是建立現代企業制度的必然要求。實質上，社會保障制度屬于一項經濟制度，因此與經濟發展是息息相關的，在經濟中發揮著不可替代的作用。為了促使企業獲得更多的經濟利益，促進社會經濟發展，政府相關部門必須要將社會保險制度落到實處。在實際實施中，需要強烈要求企業嚴格按照相關標準為員工繳納社會保險，以便保護員工的切實利益，提升社會保險的有效性。與此同時，為了充分發揮社會保險的作用，使其有效促進經濟增長，還需要對中小民營企業的用工特點進行了解和分析，并且將具體情況向相關部門反映，以便為社會保險制度的健全提供可靠的依據，通過制度可以覆蓋大多數員工的社會保險制度，進而充分發揮員工的作用，使其為經濟發展做出應有的貢獻。3、有利于企業參與平等競爭，共同促進經濟增長。現階段，工傷費用和醫療費用已經成為企業運營成本的重要組成部分，同時也是制約其發展的新“瓶頸”。大量的費用，不僅會增加企業運營成本，而且也可能使其陷入困境，這就使其處于一種不利的地位。而健全的社會保險制度，可以為其打造一個公平的競爭環境，降低風險，使其與其它企業在一個起跑線上，共同促進經濟增長。

三、結束語

總而言之，社會保險制度在我國社會發展中發揮著重要的作用，有利于保證勞動力的再生和社會的穩定發展。因此，全面落實該制度是十分必要的。不僅有利于推動我國經濟建設，而且在企業人力資源管理中也具有積極作用，能夠從根本上提升管理效果，調動員工積極性，推動企業進步和發展，進而帶來更多的經濟效益，促使社會經濟不斷呈上升趨勢。

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作者：唐江妹 單位：桂林市人民醫院桂林