社會保險內控管理風險因素探析范文

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摘要:隨著國家經濟的快速發展，逐漸加大了對社會保障方面的投入力度，廣大人們群眾的各項福利待遇也越來越好。在社會保障制度中，社會保險的作用越發重要，是整個保障制度的核心內容。本文對目前我國社會保險內控管理工作中產生的風險問題進行了簡單的分析，并根據存在的問題提出了自己的一些意見，旨在提高社會保險的內控管理水平，為我國的現代化建設的持續性健康發展提供重要支持。

關鍵詞:社會保險內控管理風險因素

一、社會保險內控管理工作風險原因

(一)沒有正確認識內控管理工作從現階段實際的工作情況可以發現，社會保險管理機構從業者，還沒有正確認識到內控管理工作的重要性，沒有樹立正確的內控管理理念，對社會保險內控管理的作用沒有充分發揮出來。而且，設立的社會保險內控管理的科室比較少，實際在開展內控管理的時候往往力不從心。

(二)完善內控管理制度想要確保社會保險內控管理順利實施，制度是最為核心的內容，但是由于受到多種因素的影響，我國的社會保險內控制度還存在很多的缺陷，對內控管理的開展造成了很大影響。并且，不完善的內控管理制度，還會對工作的協調性造成嚴重的影響，直接威脅到整體的社會保險發展。

(三)社會保險管理機構執行力度不足從目前運行的情況可以發現，保險管理機構的工作積極性比較缺乏，對內控管理缺乏足夠的認識。并且，社會保險管理機構沒有正確評估自身的內控管理工作，對內部存在的問題就無法及時發現，從而使內控機構的管理工作開展受到很大的影響。

二、社會保險內控管理工作的優化對策

(一)提高工作人員的綜合素養在開展保險內控管理的時候，必須要充分認識到內控管理工作的重要性，讓工作人員不斷提高自身的道德素養和職業水平。首先，要充分重視內控工作。最大程度的保障社會保險基金的安全，可以確保參保人員的生活質量，直接關系到他們的切身利益。從這一點也可以發現，人民群眾對于社會保險方面的問題是非常關注的。想要順利開展保險內控管理共偶作，就必須要貫徹落實責任制，確保每一個員工有明確的職責，如果出現問題，才能及時制定具有針對性的措施進行處理。并且，還能夠在一定程度上杜絕出現推卸責任的情況，防止工作懈怠，提高工作質量和效率。這就需要在建設保險內控工作的時候，打造一支綜合水平更好的團隊，所有的人員都必須要掌握保險方面的法律法規，樹立他們正確的法律意識觀念，不斷提高他們的綜合素養。

(二)完善內控管理機制和制度為了順利開展保險內控管理，就必須要對相關的管理機制和制度進行完善。在對內控機制和制度建立的時候，第一點需要做的就是對決策內容進行明確，確保公開、民主、科學的特點充分體現出來。如果涉及到經濟或管理方面的重要內容，就一定要基于民主集中制的原則，由相關部門集體進行決策，使決策的科學性和民主性特點得以提高。第二點，選擇建立內控管理制度方法額時候，應當對信息技術控制、會計控制、預算控制、風險控制、業務流程機制、業務流程控制機制不斷進行完善，這樣才能夠從根本上保障保險內控管理工作的順利開展。

(三)優化保險內控管理的監督管理第一點，為了使保險數據管理制度更加完善，就需要對業務數據和報表嚴格進行分析，保證數據的完整性和準確性。并且，數據如果出現問題，要第一時間進行處理，使數據管理系統的作用充分發揮出來。第二點，對不同業務的工作內容和性質進行明確分工，制定完善的工作規程，確保不同的人員完成同一項工作的審核，這樣才能使監督作用充分得到發揮。總而言之，國家近些年對于社會保障方面的問題越來越重視，也逐漸加大了投入的力度。在整個保障制度中，社會保險占據非常重要的位置，對社會保險的內控管理進行完善，能夠有效促進保障制度的發展。但是，由于我國發展的時間比較短，相比較發達國家還存在很大的差距，有些地區的內控管理存在很多的漏洞，這就使社會保險基金的運作埋下了很大的安全隱患，對保障制度的實施有非常大的影響。經過這么多年的發展，我國的保險內控管理質量也有了很大的提高，有效促進了保障制度的發展，提高了廣大人民群眾的生活質量，為社會主義現代化建設提供了重要支持。

參考文獻:

[1]孔玲玲.如何建立社會保險內控管理風險分析制度[J].納稅,2017.

作者：李琳 單位：郯城縣人力資源和社會保障局