基于提升核心競爭力的企業文化建設探討范文
本站小編為你精心準備了基于提升核心競爭力的企業文化建設探討參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
【摘要】社會信息化發展逐漸加快，全球經濟格局也在不斷地發生變化，我國企業面臨的市場競爭也越來越激烈，因此必須要采取有效措施提升企業自身的核心競爭力，才能夠讓企業在激烈的市場競爭中獲得穩定的發展。本文分析了核心競爭力和企業文化的基本概念，重點研究了給予提升核心競爭力的企業文化建設策略。
【關鍵詞】核心競爭力；企業建設；企業文化
優秀的企業文化比先進的企業技術和先進的機械設備更加重要，擁有優秀的企業文化能夠提升企業的核心競爭優勢，為企業的發展創造出強大的經濟效益和社會效益，一個企業文化的成敗，代表了企業自身的發展成敗。
一、企業文化和核心競爭力的基本理念
（一）企業文化。作為企業的重要凝聚力量，企業文化屬于一種人本管理理論，以企業管理哲學和企業精神為主要核心，提升了企業員工的歸屬感，提升了員工的工作積極性和創造性。企業文化受到了社會文化發展的影響，主要有四個方面構成。第一點是企業的精神文化，企業在經營和生產過程中會逐漸形成行為規范、群體意識和價值觀念，這是企業精神的核心價值體系。第二點是企業的制度文化，企業中具備的管理制度是由企業的法律、管理等構成的，制度文化在企業文化建設過程中起到了重要的約束作用，把企業文化中的精神文化和物質文化結合成為了整體。第三點是企業的行為文化，行為文化指的是企業中所有人員的工作行為，在企業的生產和經營過程中，企業人員逐漸形成行為活動文化，代表了企業的精神和價值觀。第四點是企業的物質文化，以物質為載體呈現出了企業的外部表現形式。
（二）核心競爭力。企業核心競爭力的定義目前還沒有統一的解釋，有的人認為競爭力指的是企業的管理，有的人認為是企業的人才，實際上企業的核心競爭力包含了企業的各方面硬件和軟件因素，有企業的技術、資源、管理和企業文化等。擁有完善的企業文化能夠有效提升企業競爭的品位和層次，加強企業內部的凝聚力和外部競爭力。據觀察可見，我國很多優秀企業的發展都離不開企業文化的建立，如果企業發展離開了企業文化，即使擁有先進的技術和設備，同樣無法提升核心競爭力。企業的核心競爭力還包含有企業的技術研究開發能力、產品質量、資源獲取能力等，企業的產品占據了核心競爭力的重要位置，其他則是產品品牌、企業技術、知識等相關能力?？梢哉f企業的核心競爭力是依據企業文化而建立的，只有樹立起完善的企業文化，才能夠有效推動核心競爭力的提升。
（一）建立獨特的企業文化。在企業發展過程中要重視企業文化的建設，提升企業的核心競爭力。建立獨特的企業文化，能夠讓企業在發展過程中具備可持續的競爭優勢，提升企業的創新能力建設，創新能力對于企業發展來說，屬于綜合性素質要求，企業的創新能力主要有五個方面：新產品開發、新工藝創新、新市場拓展、新原料供給和新管理方式實施。企業的創新能力建設除了需要滿足市場消費者需求之外，還要重視企業發展過程中的開發、商業化環節創新活動開展。企業要建立其相應的創新機制，從而形成獨特的企業文化體系，把企業文化自有化，建設成為無法模仿的企業文化內容，有助于企業創新能力的形成和發展。
（二）完善企業制度。企業文化屬于軟性的企業管理措施，企業文化是軟性管理，企業制度是硬性管理，想要提升企業管理質量，需要軟硬件是提升企業核心競爭力，培養企業員工具備正確的價值觀念，在企業發展過程中建立起完善的企業管理制度，讓員工既能夠具備正確的價值觀念，又能夠在工作中遵守規范化的企業制度。企業文化屬于企業的無形資產，一旦失去，帶來的損失是不可預測的，因此企業必須要建立完善的企業文化，從而提升企業的核心競爭力。
（三）企業文化也是道德文化。企業文化建設的重要目標就是在企業發展過程中，為企業建設良好的道德工作環境，讓員工能夠形成正確的價值取向，引導員工遵守企業的道德規范和準則。要在企業文化建設過程中加強職業道德建設，強化員工的自我約束能力，創建出企業道德意識的外部和內部環境，多為企業員工提供企業管理機會，開拓員工視野。
（四）提煉企業價值觀。企業在長期生產和經營過程中逐漸培養起了企業的價值觀念，是企業發展過程中無形的沉淀下來的企業的一種行為規范，能夠提升員工的工作人情，為企業的未來發展指明方向。企業需要根據自身的發展特點，提煉出企業自有的價值觀念。企業員工只有站得高、看得遠了，才能夠對未來發展不再迷茫，因此企業要重視員工能力的提升，實現企業和員工的共同成長，為企業打造出永恒競爭力。例如說海爾集團的文化理念是“真誠到永遠”，長虹集團的理念是“以產業報國，民族昌盛為己任”，這些都是根據不同企業的發展特色提煉出來的，代表了企業和員工的共同價值觀念。
三、結語
綜上所述，企業文化屬于系統性工作，基于核心競爭力的企業文化建設更是一項需要長時間研究、創新的重要工作，企業文化屬于企業的無形資產，企業文化跟企業的其他物質資產相比更加重要，決定了企業的發展，因此企業需要不斷地開拓發展視野，根據企業自身發展狀態制定出發展戰略，形成有特色的企業創新文化，促進我國企業核心競爭力的提升。
【參考文獻】
[1]戴開勛.基于核心競爭力的企業文化建設策略研究[J].價值工程,2006(08):115-118.
[2]姚偉民.中小企業如何實施基于企業文化核心競爭力的提升[J].特區經濟,2006(11):254-255.
[3]盛誼,樊愛霞,賴清平.提升核心競爭力的企業文化建設措施探討[J].能源技術經濟,2012(06):73-76.
作者：王大偉 單位：唐山市曹妃甸供水有限責任公司