黨政消化超編人員意見范文
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一、消化超編人員工作建議
一是要周密組織，找準問題。臨洮縣編辦成立專題調研組，對全縣人員編制和超編情況進行調研，重點督查黨政群機關行政編制、在職人員、超空編情況，明確工作重點。
二是要對部分行政機關混用的事業編制進行清理。年對財政局機關使用的6名事業編制進行調整；年對其余機關的13名事業編制進行調整，從而使行政機關不再出現事業編制。
三是通過公務員登記和參管單位人員登記，對機關混編混崗人員的身份進行界定，對不符合身份的工作人員逐步調整到事業單位。
二、消化超編人員的主要措施
一是嚴格退休制度，做好自然減員工作。嚴格執行退休制度，各機關達到法定退休年齡的人員要及時辦理退休手續，退休后及時核減編制。
二是加強編制管理，杜絕超編進人。首先，針對目前超編情況，嚴格控制行政機關人員增長，未來兩年內，努力控制新錄用人數，超編的黨政機關一律不得安排公務員招考計劃。其次，各單位進人必須由機構編制管理部門核編，凡沒有空編的，一律不得超編進人。第三，有效控制軍轉干部進入黨政群機關的比例，宣傳好軍轉干部安置政策，引導他們以大局為重，盡可能向空編單位、事業單位安置。
三是嚴格編制控制，推行“實名制”管理。嚴格執行核編制度，超編單位對消化超編人員的情況要通過公示欄在本單位予以公布。在黨政機關推行“編制實名制”管理，將每一個編制落實到人，確保工作的公開公正和透明。健全和完善黨政機關在編人員數據庫、機構編制管理臺帳，做到編制數、實有人數、財政供養數的一一對應。
四是加強計劃調配，消化超編問題。充分發揮編委成員單位作用，加強與組織、人事部門的銜接，通過干部人事調配手段消化超編人員。臨洮縣直機關和鄉鎮提拔任用干部原則上首先從現有公務員中選拔，個別機關確有空編的，優先考慮從行政超編單位調整人員，同時嚴格控制從縣外調入非急缺專業公務員數量，以確保按時完成消化超編任務。
五是改善結構，調劑余缺。在總量控制的原則下，根據各單位職能變化情況，及時調整編制余缺，做到編制有增有減、人員能進能出，充分利用好現有編制資源，提高編制資源的使用效益。
六是強化機構編制與實有人員的監督檢查。會同相關部門，定期開展編制核定、實有人員、領導職數、工資核發等情況的監督檢查。同時，將機構設置、工作職責、實有人員、舉報電話等向社會公示，實行“陽光編制”，自覺接受社會監督。
