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      兩違建設預防工作意見范文

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      兩違建設預防工作意見

      各黨政負責人,各村黨組織、村委會,各有關職能科室:

      為加強我鎮集鎮、農村建房管理,推進防控整治違法用地和違章建設(以下簡稱“兩違”)工作深入開展,遵循屬地管理原則,實行分級負責,上下聯動的“兩違”建設控制和責任追究機制,建立一級抓一級、層層抓落實的全員責任體系,形成鎮行政管理和村自治管理有機統一的工作格局,確?!皟蛇`”建設發現早,控制住,拆除快。經研究,特制定2013年全鎮防治“兩違”建設工作考核意見如下:

      一、考核對象

      以各村黨組織書記、村主任和鎮分工到村機關干部為主體,鎮分管負責人,鎮聯系農村片負責人、分工片片長、副片長,鎮村建站、國土分局等職能科室負責人同步參與考核。

      二、“兩違”行為的界定

      (一)、違法用地:凡未經國土、規劃主管部門批準,未按要求辦理農用地轉用征收和供地手續、建設項目選址意見書、建設用地規劃許可證、建設用地使用權證、擅自改變土地用途、規劃條件或未按出讓合同約定事項進行建設的,以及利用劃撥土地進行房地產開發的,均屬違法用地。

      (二)、違章建設:在本轄區內,任何單位和其他組織、農村村民、城鎮居民未經批準、發證,有下列行為之一的均屬違法違章建設行為:1、擅自占用或購買農村集體土地建房的;2、雖經批準,但超出批準建房范圍多占土地建房的和超出批準的層數、建筑面積建房的;3、未經審批,擅自在原房屋基礎上加層建筑和改建、擴建或改造裝修房屋、突擊裝飾、裝潢的;4、不按批準地址建房的;5、未經批準、發證,擅自建設的主房、輔助用房、圍墻、廠房、辦公用房、廁所以及臨時搭建的豬舍、雞舍、羊舍、車棚、作業棚等,均在監管防控和整治范疇內。

      三、目標責任和考核內容

      (一)建立村防控、整治“兩違”建設領導小組和責任制度。村黨組織書記為轄區防控、整治“兩違”建設的第一責任人,村主任為防控、整治“兩違”建設的直接責任人,服從鎮分管負責人、聯系人、片長、副片長對轄區內“兩違”建設工作的組織、領導和協調、處理。負責整合本村村干部、中心戶長等力量,建立本村“兩違”建設專人巡查制度,并有詳細的巡查記錄,形成有效的“兩違”建設監控網絡,并報鎮村建站。(5分)

      (二)采取多種宣傳方式,將控制“兩違”建筑的有關政策、法律法規宣傳到戶。定期組織村干部、中心戶長學習有關法律法規,提高法律意識和執法水平。(5分)

      (三)對本村村干部按地域和小組進行詳細分工,建立“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的防控整治“兩違”建設工作責任制,制定具體的獎懲辦法。(5分)

      (四)確定巡查員負責轄區內新增“兩違”建設情況的收集、登記,建立控制“兩違”建設臺賬,做到調查核實率要達到100%,清理、拆除等整治合格率達100%。(5分)

      (五)發現“兩違”情況第一時間到現場制止建設,并第一時間上報鎮分管負責人、片負責人并報鎮村建站。(10分)

      (六)落實“兩違”建設的拆除主體責任,對拒不自行拆除“兩違”建設的,做好強制拆除前的談話、拍照、停工等工作,并由本村為實施主體,對本轄區范圍內的“兩違”建設恢復原狀。(30分)

      (七)各村要切實做好信訪維穩工作,不發生因處置“兩違”建設而產生的無理訪、越級訪、集體訪事件。發生一起扣5分。(10分)

      (八)從簽訂責任書之日起,對新建的“兩違”建設控制得住,新增“兩違”建設拆除率達到100%。新增1起“兩違”建設,且在兩日內未自行恢復到位的,扣5分,新增6起(含6起)以上,此項不得分。(30分)

      四、考核獎懲辦法

      1、合并村村黨組織書記、村主任、分工鎮干每人分別自籌6000元、5000元、4000元保證金參與考核,鎮財政分別配套6000元、5000元、4000元;非合并村黨組織書記、村主任、分工鎮干每人分別自籌5000元、3000元、2000元保證金,鎮財政按比例配套。(鎮分管負責人、片聯系人、片長每人自籌6000元,副片長、鎮村建、國土負責人每人自籌5000元;鎮財政實行同比例配套)

      2、對各村黨組織書記和村主任采用定量與定性相結合的方式進行考核,分工鎮干與所在村實行捆綁式考核。(鎮分管負責人和職能部門負責人的考核得分為全鎮各村平均分,鎮聯系農村片負責人、片長、副片長的考核得分為本片各村的考核平均分)。

      3、在考核中,得分高于85分(含85分)的,給予表彰獎勵;合并村黨組織書記獎金=所得考核分%×12000元,村主任獎金=所得考核分%×10000元,分工鎮干獎金=所得考核分%×8000元;非合并村

      黨組織書記獎金=所得考核分%×10000元,村主任獎金=所得考核分%×6000元,分工鎮干獎金=所得考核分%×4000元。得分低于85分的,不予頒發獎金并給予通報批評。(鎮分管負責人,片聯系人、片長、副片長,職能部門負責人實行同比例計獎)

      4、對在建和新增的“兩違”建筑要嚴格控制和堅決拆除。若本轄區新建“兩違”建筑達到1起未拆除的,分別扣除黨組織書記、村主任、分工鎮干保證金2000元、1500元、1000元。有3戶(含3戶)以上未拆除的,實行“一票否決制”,沒收保證金,取消鎮獎勵。(鎮分管負責人、片聯系人、片長、副片長、職能部門負責人參照執行)。

      5、考核得分排名倒數2位的村,村黨組織書記、村主任接受鎮紀委誡勉談話,進行組織處理。

      五、保障措施

      1、建立責任體系。按照防治“兩違”建設相關法律法規的要求,結合鎮村布局和各級管理職責,實行“條包塊管”、“屬地管理”、“分級負責”。鎮人民政府是防治違法建設的責任主體,負責本行政區域內“兩違”建設預防和治理工作的組織領導、任務落實、統籌協調等工作。鎮長是第一責任人,分管負責人為直接管理責任人,村建、國土部門為落實監管、防治的具體執行人,組織、紀檢部門為監管、防治工作的護航人,村黨組織書記為本行政村區域內防治工作第一責任人,村主任為本行政村區域內防治工作直接責任人。

      2、強化組織監管。(1)鎮建立“兩違”建設防治領導小組。直接負責違法建設的巡查、處理、信息上報以及情況反饋等。利用現有的管理資源,建立一支違法建設發現和應急處理隊伍(巡查中隊),配備相應的執法管理裝備。(2)組織人大、紀檢監察部門人員進行監督,及時向鎮政府和鎮“兩違”防治領導小組通報相關情況。(3)鎮“兩違”建設防治領導小組下設辦公室,辦公室設在鎮村建站。具體負責違法建設的舉報受理、任務派遣、溝通聯絡、效能監察、情況通報和督查考核等日常工作。(4)建立有獎舉報機制。設立“兩違”建設舉報電話,聯系電話為:87811312(鎮文書室電話),實行專人接待、受理。凡舉報“兩違”建設情況,經查證屬實的,給予舉報人適當獎勵(在防治違章建設專項工作經費中列支)。(5)各村(居委會)應聘請村務監督委員會主任為義務監督員,建立值班制度,做好值班記錄,對違法建設的苗頭要及時發現、制止,并按要求上報。

      3、嚴格實行問責。有下列情形之一的,對相關村的主要領導、直接責任人和分工鎮干追究黨政紀責任:①未建立控制“兩違”建設責任制或不按要求落實責任體系的;②謊報、瞞報、拒報“兩違”建設情況的;③違規審批、違規發證或以罰代批、以罰代拆的;④控制“兩違”建設工作不力,玩忽職守,導致本轄區“兩違”建設泛濫或者造成惡劣社會影響的;⑤放任、縱容、包庇單位或個人“兩違”行為的;⑥拒不配合,或者阻撓、妨礙執法人員執行公務的。

      以上考核意見,由鎮黨委、政府組織相關職能部門進行專項考核,考核結果報黨政聯席會討論確定、獎懲到人。

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