區(qū)委就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見(jiàn)范文
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區(qū)政府各部門、各街道辦事處、各直屬單位：
根據(jù)《中共市委、市人民政府關(guān)于創(chuàng)建覆蓋城鄉(xiāng)全民共享的充分就業(yè)城市的若干意見(jiàn)》及《中共市委市人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，就深化創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)和創(chuàng)業(yè)型城區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“雙創(chuàng)”），制定如下若干意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)“雙創(chuàng)”工作的重要意義
1、2012年是實(shí)行“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“穩(wěn)中求進(jìn)”的一年。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的不確定因素和各類風(fēng)險(xiǎn)明顯增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，招工就業(yè)兩難并存，保持社會(huì)大局穩(wěn)定和在改善民生上取得新成效是新的一年就業(yè)再就業(yè)
工作的主基調(diào)。積極開(kāi)展“雙創(chuàng)”工作，不僅是確保社會(huì)和諧的基礎(chǔ)和源頭，也是城區(qū)政府的重要職責(zé)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞實(shí)際，繼續(xù)實(shí)施“南精北快”總戰(zhàn)略和服務(wù)業(yè)導(dǎo)向、民主民生等分戰(zhàn)略，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針，在用心動(dòng)情、完善服務(wù)上下功夫，在理念、思路及舉措上做文章，加快推進(jìn)保障、服務(wù)、信息的有機(jī)融合，進(jìn)一步優(yōu)化完善區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)人口動(dòng)態(tài)研究，更多地依托、整合和發(fā)揮市場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、公平就業(yè)、體面就業(yè)的就業(yè)格局，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
二、進(jìn)一步明確“雙創(chuàng)”工作要求
2、實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”達(dá)標(biāo)，并且和諧勞動(dòng)指數(shù)高于全市平均水平。
充分就業(yè)城區(qū)的具體指標(biāo)是：城區(qū)、街道和社區(qū)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率均達(dá)到100%；勞動(dòng)年齡人口中有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的人員就業(yè)率達(dá)到96%及以上；經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到98%及以上；經(jīng)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到85%及以上；全區(qū)“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)基數(shù)歸零、動(dòng)態(tài)歸零。創(chuàng)業(yè)型城區(qū)的具體指標(biāo)是：全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)達(dá)到25%，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)比例達(dá)到1：5，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%；全區(qū)新增私營(yíng)企業(yè)1200家，新增個(gè)體工商戶2000戶，新創(chuàng)辦企業(yè)及個(gè)體工商戶的平均存活期進(jìn)一步延長(zhǎng)；創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度提升明顯。
3、深化“雙創(chuàng)”工作協(xié)調(diào)機(jī)制。在區(qū)“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，日常工作由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合協(xié)調(diào)，各街道和相關(guān)職能部門具體落實(shí)。要圍繞目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搭建平臺(tái)，整合內(nèi)容，提供保障，創(chuàng)新方法，確保“雙創(chuàng)”各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、落實(shí)街道、社區(qū)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度。建立健全“雙創(chuàng)”工作考核責(zé)任制度，對(duì)就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)完成、勞動(dòng)保障服務(wù)進(jìn)企業(yè)（包括建立樓宇勞動(dòng)保障服務(wù)工作站）、勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理、政策法規(guī)宣傳服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)、爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，街道創(chuàng)新特色工作等情況進(jìn)行考核。對(duì)完成市“充分就業(yè)街道”和“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)標(biāo)考核的街道、社區(qū)，按照市的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)政府按1：1匹配獎(jiǎng)勵(lì)。
三、鼓勵(lì)扶持大學(xué)生（留學(xué)人員）、“新人”自主創(chuàng)業(yè)
5、加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極鼓勵(lì)高校教授創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，發(fā)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)大學(xué)生擇業(yè)需求進(jìn)行調(diào)查并登記造冊(cè)，建立大學(xué)生定期走訪制度和求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供有針對(duì)性的擇業(yè)觀教育，職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。整合利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大專院校、企業(yè)單位等資源，積極組織開(kāi)展適合大學(xué)生特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過(guò)走訪了解、跟蹤服務(wù)、典型交流、建立創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部、小額擔(dān)保貸款等多種形式，及時(shí)幫助大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)中的困難，提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境。
6、健全“新人”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。落實(shí)“新人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極做好創(chuàng)業(yè)貸款及貼息的服務(wù)工作。實(shí)施“新人”素質(zhì)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)教育，培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合，培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動(dòng)，為“新人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便捷的條件和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
7、加大項(xiàng)目無(wú)償資助力度。大學(xué)生在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益、市場(chǎng)前景等，擇優(yōu)給予2萬(wàn)元、5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元、15萬(wàn)元、20萬(wàn)元六個(gè)等級(jí)之一的一次性資助，用于購(gòu)置經(jīng)營(yíng)設(shè)備、支付生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用。
8、實(shí)行創(chuàng)業(yè)期房租減免。大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)租賃創(chuàng)業(yè)用房，建筑面積100平方米以內(nèi)的給予第一年1元/平方米·天，第二年、第三年0.5元/平方米·天的房租補(bǔ)貼，其中對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦企業(yè)的，建筑面積50平方米以內(nèi)的免收兩年房租；留學(xué)人員租賃創(chuàng)業(yè)用房創(chuàng)辦企業(yè)的，建筑面積100平方米以內(nèi)的給予第一年1元/平方米·天，第二年、第三年0.5元/平方米·天的房租補(bǔ)貼，對(duì)其中入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，第一年免房租100%，第二年免房租50%，第三年免房租30%。
9、提供創(chuàng)業(yè)人才公寓住房。在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生、“新人”及外來(lái)務(wù)工人員，符合條件的可承租我區(qū)人才公寓住房。入住公寓的范圍、對(duì)象、條件和申請(qǐng)程序按照《區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才及外來(lái)務(wù)工人員公寓租賃管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
10、落實(shí)配套資助資金。對(duì)留學(xué)人員在我區(qū)創(chuàng)辦的企業(yè)，積極幫助企業(yè)申報(bào)上級(jí)資助資金，列入國(guó)家、省財(cái)政資助的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，區(qū)財(cái)政按規(guī)定給予配套；對(duì)獲得市政府資金資助的項(xiàng)目，區(qū)財(cái)政給予不低于1：1配套資助。
四、鼓勵(lì)自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)
11、積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策。根據(jù)市小額擔(dān)保貸款政策的范圍、對(duì)象和條件，加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳，積極做好本區(qū)失業(yè)人員、“新人”等人群的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)、審核工作，為申貸對(duì)象提供便利的條件和優(yōu)良的服務(wù)。
12、實(shí)行自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。凡本區(qū)戶籍并持有《市就業(yè)援助證》人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位（國(guó)家限制的行業(yè)除外），并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的，在申請(qǐng)享受市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí)，給予每人每年500元的區(qū)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
13、實(shí)行就業(yè)助推社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
（1）持有效《市失業(yè)證》且年齡男45—50周歲以內(nèi)、女35—40周歲以內(nèi)的本區(qū)戶籍人員，以個(gè)體勞動(dòng)者名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并從事靈活就業(yè)，可申報(bào)就業(yè)助推社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。
（2）持有效《市失業(yè)證》或《市就業(yè)援助證》的本區(qū)戶籍且在經(jīng)濟(jì)合作社參保并個(gè)人扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的未就業(yè)人員，從事靈活就業(yè)，可以申報(bào)就業(yè)助推社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。按每人每年經(jīng)合社實(shí)際扣費(fèi)總額予以補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼不超過(guò)2400元。
（3）為鼓勵(lì)經(jīng)合社出臺(tái)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，方案經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)可后，可在不超過(guò)現(xiàn)有額度、區(qū)、街承擔(dān)比例不變的情況下，將該經(jīng)合社原符合條件人員享受的就業(yè)助推補(bǔ)貼給經(jīng)合社，用于原在經(jīng)合社參保，現(xiàn)被企業(yè)單位招用，由招用的企業(yè)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人員的綜合獎(jiǎng)勵(lì)。
從城市化推進(jìn)階段性任務(wù)的實(shí)際出發(fā)，對(duì)經(jīng)合社參保人員享受就業(yè)助推社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的政策執(zhí)行至2012年12月31日止，2013年1月1日以后根據(jù)實(shí)際情況和執(zhí)行效果另行制定相關(guān)政策。
就業(yè)助推社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼資金由區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金和街道各承擔(dān)50%。
五、鼓勵(lì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)
14、實(shí)行創(chuàng)業(yè)園建設(shè)資金扶持。經(jīng)市、區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并由街道、部門或經(jīng)濟(jì)實(shí)體主辦的促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，按照?qǐng)龅孛娣e、企業(yè)發(fā)展規(guī)模、吸納就業(yè)人數(shù)和對(duì)區(qū)地方財(cái)力貢獻(xiàn)，自園區(qū)創(chuàng)辦之日起三年內(nèi)，對(duì)主辦方給予5萬(wàn)元至25萬(wàn)元的資金扶持。
15、實(shí)行失業(yè)人員進(jìn)園創(chuàng)業(yè)房租減免。持有《市失業(yè)證》的本區(qū)戶籍失業(yè)人員，入駐創(chuàng)業(yè)園租賃用房創(chuàng)辦企業(yè)的，自進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園之日起兩年內(nèi)給予房租全免，第三年給予50%的房租減免。
16、實(shí)行進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園企業(yè)稅務(wù)繳納在本區(qū)，并吸納持有《市失業(yè)證》本區(qū)戶籍人員就業(yè)，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可申請(qǐng)每人每年3000元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)辦法按照《區(qū)扶持創(chuàng)業(yè)園建設(shè)實(shí)施細(xì)則》文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、鼓勵(lì)企、事業(yè)等單位吸納就業(yè)
17、實(shí)行吸納就業(yè)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。稅務(wù)及社會(huì)保險(xiǎn)繳納在區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（公益性崗位除外）、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等用人單位招用本區(qū)戶籍并持有《市就業(yè)援助證》人員，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的，在申請(qǐng)享受市用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，可于用工期滿1年后的次月起6個(gè)月內(nèi)，申請(qǐng)享受每人每年2500元的區(qū)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
七、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)
18、鼓勵(lì)企事業(yè)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)。經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的企事業(yè)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織開(kāi)展各類高技能人才培訓(xùn)、鑒定后取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)的，在享受市職業(yè)培訓(xùn)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，可給予組織培訓(xùn)的單位每人100元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。同一人參加同一項(xiàng)目的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼不能重復(fù)享受。培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼總額全年不超過(guò)10萬(wàn)元，依申請(qǐng)先后順序撥付，用完為止。
19、加強(qiáng)大中專學(xué)生創(chuàng)業(yè)（技能）培訓(xùn)。本區(qū)戶籍的高校和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)（技能）培訓(xùn)，取得相關(guān)證書(shū)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，在享受市培訓(xùn)鑒定費(fèi)用補(bǔ)貼的同時(shí)，可享受最高每人1500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加培訓(xùn)目錄以外的自主培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書(shū)，當(dāng)年在杭實(shí)現(xiàn)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予最高每人3000元的創(chuàng)業(yè)（技能）培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)。
20、加強(qiáng)失業(yè)人員職業(yè)技能按需培訓(xùn)。本區(qū)戶籍并在失業(yè)期間的登記失業(yè)人員，撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，從事靈活就業(yè)、就業(yè)助推且有培訓(xùn)愿望的人員，可根據(jù)培訓(xùn)目錄并按其職業(yè)技能培訓(xùn)需要，在同一個(gè)失業(yè)期內(nèi)或申報(bào)靈活就業(yè)期內(nèi)，每年可以免費(fèi)參加一次技能培訓(xùn)，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)培訓(xùn)不能重復(fù)享受；培訓(xùn)后取得相關(guān)證書(shū)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可享受全額培訓(xùn)鑒定費(fèi)用補(bǔ)貼；參加培訓(xùn)目錄以外的自主培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書(shū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予最高每人3000元的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
21、加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)。稅務(wù)登記在本區(qū)的各類用人單位中就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加專業(yè)技能培訓(xùn)，取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，在享受市職業(yè)培訓(xùn)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，可分別給予最高每人500元、1000元、2000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。
22、鼓勵(lì)家政市場(chǎng)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的家政市場(chǎng)，組織相關(guān)家政業(yè)務(wù)免費(fèi)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員取得培訓(xùn)合格證書(shū)，可給予家政市場(chǎng)每人15元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。年培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼最高不超過(guò)5萬(wàn)元。同一人參加同一項(xiàng)目的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼不能重復(fù)享受。
八、加強(qiáng)社區(qū)公益性服務(wù)崗位的開(kāi)發(fā)管理
23、明確市社區(qū)公益性服務(wù)崗位的待遇和出資渠道。
（1）社區(qū)公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)120%）。社區(qū)公益性服務(wù)崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、夏季清涼飲料費(fèi)補(bǔ)貼、法定節(jié)假日加班費(fèi)補(bǔ)貼及其它補(bǔ)貼按市社區(qū)公益性服務(wù)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（2）社區(qū)公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用及各項(xiàng)補(bǔ)貼除市下?lián)艿膷徫痪C合補(bǔ)貼承擔(dān)部分外，其他部分由區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金和街道（社區(qū)）各承擔(dān)50%。
（3）物業(yè)服務(wù)企業(yè)安排持有《市就業(yè)援助證》人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)需享受崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的，申請(qǐng)流程及享受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
24、明確區(qū)邊緣困難群體社區(qū)公益性服務(wù)崗位的范圍、條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（1）區(qū)邊緣困難群體社區(qū)公益性服務(wù)崗位的范圍，主要包括社區(qū)保安、保綠、保潔、助老助殘、就業(yè)援助、衛(wèi)生協(xié)理、物業(yè)維護(hù)員、社區(qū)居民活動(dòng)室服務(wù)員、小額擔(dān)保貸款協(xié)管員等崗位。
（2）區(qū)邊緣困難群體社區(qū)公益性服務(wù)崗位人員應(yīng)持有《市失業(yè)證》，并符合歸正人員的條件或男48—50周歲以內(nèi)、女38—40周歲以內(nèi)生活困難人員的條件。
（3）區(qū)邊緣困難群體社區(qū)公益性服務(wù)崗位人員的勞務(wù)性費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、夏季清涼飲料費(fèi)補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼按市社區(qū)公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用及其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼由區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金承擔(dān)外，其他費(fèi)用及補(bǔ)貼由區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金和街道各承擔(dān)50%。
25、對(duì)社區(qū)公益性服務(wù)崗位實(shí)行績(jī)效考核。凡在市、區(qū)公益性服務(wù)崗位（物業(yè)服務(wù)企業(yè)安排的保安、保綠、保潔崗位人員除外）從業(yè)的人員，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，可給予績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為保潔崗位每人每月100元，其他崗位每人每月50元，由區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金和街道（社區(qū)）各承擔(dān)50%。凡在市、區(qū)公益性服務(wù)崗位從業(yè)滿2年及以上，且績(jī)效考核合格的人員，可參加由勞動(dòng)部門組織的兩年一次的健康體檢，體檢經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金承擔(dān)。
26、規(guī)范市、區(qū)兩級(jí)社區(qū)公益性服務(wù)崗位的管理。市、區(qū)社區(qū)公益性服務(wù)崗位實(shí)行按需定員、總量控制，自然退出機(jī)制。全區(qū)邊緣困難群體社區(qū)公益性服務(wù)崗位控制在200人以內(nèi)。
九、建立就業(yè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制
27、鼓勵(lì)開(kāi)辦樓宇（企業(yè)）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站。按照就業(yè)服務(wù)全覆蓋和規(guī)范化的工作要求，鼓勵(lì)街道開(kāi)辦樓宇（企業(yè)）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站，按照有人做事、有章理事、有房辦事、有錢干事的原則，對(duì)經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定的新開(kāi)辦的樓宇（企業(yè)）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站給予1-3萬(wàn)元的補(bǔ)貼。要加強(qiáng)樓宇（企業(yè)）勞動(dòng)保障服務(wù)站基礎(chǔ)建設(shè)，加大巡查走訪力度，建立樓宇企業(yè)失業(yè)預(yù)警機(jī)制，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。對(duì)已建立的樓宇（企業(yè)）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站實(shí)行一年一次的考核評(píng)定，符合達(dá)標(biāo)條件的給予每年0.5萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)經(jīng)考核評(píng)比，工作成績(jī)明顯的樓宇（企業(yè)）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站給予獎(jiǎng)勵(lì)。
28、建立促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)制度。為加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門、人力資源公司、企業(yè)單位的三方合作，搭建勞動(dòng)者擇業(yè)與企業(yè)用工的雙向交流服務(wù)平臺(tái)，積極推進(jìn)區(qū)人力資源行業(yè)聯(lián)誼會(huì)的發(fā)展壯大，定期開(kāi)展人力資源行業(yè)發(fā)展調(diào)研，探索和推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。嘗試街道與人力資源服務(wù)企業(yè)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。
各街道勞動(dòng)保障服務(wù)站應(yīng)成立企業(yè)勞資干部聯(lián)席會(huì)，定期開(kāi)展培訓(xùn)、座談交流、業(yè)務(wù)調(diào)研等活動(dòng)。根據(jù)各街道開(kāi)展活動(dòng)實(shí)際情況給予經(jīng)費(fèi)匹配。
29、鼓勵(lì)培育社會(huì)職業(yè)中介組織。對(duì)稅務(wù)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納在區(qū)的職業(yè)中介組織，當(dāng)年招用人員并繳納社保凈增1000人以上的，給予補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。其中吸納戶籍失業(yè)人員50人以上的，追加獎(jiǎng)勵(lì)。該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)20萬(wàn)元。
十、設(shè)立穩(wěn)定的促進(jìn)就業(yè)資金增長(zhǎng)機(jī)制
30、根據(jù)本區(qū)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，加大資金投入，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，2012年安排促進(jìn)就業(yè)資金不低于3600萬(wàn)元。各街道也應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際做好資金匹配，并將就業(yè)資金列入年度預(yù)算，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
十一、其他
31、本《意見(jiàn)》自公布之日起執(zhí)行。若公布執(zhí)行前的我區(qū)政策與本《意見(jiàn)》有抵觸的，以本《意見(jiàn)》為準(zhǔn)。本《意見(jiàn)》未涉及到的或在執(zhí)行中與市新出臺(tái)政策有抵觸的，以市政策為準(zhǔn)。本《意見(jiàn)》中不明條款將制定《實(shí)施辦法》加以進(jìn)一步明確。
32、本《意見(jiàn)》由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。