四型領導班子爭創工作意見范文

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為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實中央和省委、市委、區委關于建設高素質黨政領導班子的要求，面對全力打造“四城”建設核心區、示范區的生動實踐，根據區委“繼續在區級機關開展‘學習型、創新型、服務型、清廉型’領導班子爭創活動”的工作意見，結合我局文化工作實際，現制定局班子“四型”創建工作意見如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，以提高領導能力和執政水平為核心，以區委《關于開展“學習型、創新型、服務型、清廉型”領導班子爭創活動的意見》為依據，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以“三區”（群眾文化示范區、文化產業優勢區、文化名城特色區）為總目標，以解放的思想、創新的舉措、務實的作風、高效的服務，努力實現職能工作有新提升，黨的建設有新加強，干部隊伍有新面貌，全力促進文化的大發展大繁榮,更好的服從和服務于區經濟社會科學發展大局。

二、爭創目標

通過“四型”爭創，切實加強局領導班子和局機關黨員干部隊伍建設，使領導班子解放思想、堅定信念、學習自覺性進一步加強；立奮進之志、謀改革之策、行創新之舉，科學發展能力和領導工作水平進一步增強；真抓實干、求真務實，執政為民的觀念進下增強；勤政廉潔、風清氣正，團結和諧的氛圍進一步增強。通過三年的爭創活動，使文體局的思想作風、工作作風得到明顯提升，從而使局支部班子成為思路寬、眼界寬、胸襟寬的領導集體，成為團結和諧、民主決策、依法行政的領導集體，成為勤政為民、清正廉潔、促進發展的領導集體，積極使局領導班子成為“四型”建設達標班子。

三、創建重點

（一）、要進一步加強理論學習，勇當思想解放、業務精通的領導班子

一是要帶頭學理論。年內，領導班子要圍繞黨的十七大、十七屆四中全會精神的學習，以“文化發展需要什么”為主題，在文化事業和文化產業轉型發展過程中“會不會發展、善不善創新、敢不敢開拓、能不能抓實”，找差距、尋對策，切實破解難題，以思想的大解放更好地激發創業創新創優的動力和活力，推動文體事業在轉型發展中的新跨越。局班子要在“真學、深學、實學”上下功夫，并在指導實踐、推動工作上求實效，切實把理論水平轉化為觀察、思考、分析問題的立場、觀點和方法，轉化為推動文體事業大發展大繁榮的能力和水平，全面提高黨組織和領導班子整體素。同時，要善于通過學習先進的理念刺激大腦，激活創新精神，敢于“變通、暢通、疏通、溝通”，精于“急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦”，樹立“四通四辦”的精神。

二是要帶頭學業務。局支部和領導班子要認真學習文化體育相關知識，不斷提高業務工作水平，努力成為文體工作的“行家里手”。每人每年要確立一個調研課題，以調研的方式促進業務知識的學習，查找差距和問題，剔除妨礙發展的舊觀念，增強創新的勇氣、膽氣和銳氣，以創新的思路和辦法來化解發展中的矛盾、破解工作中的難題。

三是要帶頭學新知。全體班子成員要認真學習并努力掌握經濟、文化、現代科技和法律等方面的知識，同時按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，主動接受新知識新技能的學習與培訓，進一步拓展視野，夯實知識功底。

（二）、進一步加強效能建設，爭當勇于開拓、推動發展的領導班子

一是要增強爭創意識。要緊扣第一要務，不斷開拓發展思路、豐富發展內涵，推動先進文化建設。要圍繞區委擴大會議精神，充分認識、利用、發揮好文體部門自身的作用，切實增強駕馭全局的能力，處理好改革、發展、穩定的關系，處理好局部利益與全局利益的關系，協調好方方面面的力量，努力在文化、體育和文化市場管理等方面提質、創優，在條線爭先進、創一流，大力推進我區文體事業的又好又快發展，為構建和諧作貢獻。

二是要堅持創新發展。要通過開展“跳出文化看文化、跳出看文化”主題活動，針對文體發展的載體、方式和內容，研究新情況、發現新問題，不斷增強搶抓機遇、創新發展的意識；同時以愛崗敬業、艱苦奮斗以及強烈的事業心、責任感和滿腔的工作熱情，研究新思路、提出新對策、破解新難題、創造新經驗。

三是要強化工作效能。要敞開大門抓效能。效能建設要動真格，求實效。全局要進一步公開崗位職責、辦事程序、服務承諾等事項，并廣開言路，聽取各個方面對機關效能建設的意見和建議。要嚴肅考核抓效能。局將研究制定機關效能建設績效考核辦法，并納入干部職工年度工作考核的內容，作為獎優罰劣的重要依據。在效能監督中，注重動態考核。要黨員干部帶頭抓效能。科室負責人要強化主角意識，敢抓敢管。局領導班子成員要加強與分管的科室的工作聯系，加強指導，切實抓好效能建設。要抓好整改提高。要對照標準和要求查找問題、剖析原因，抓好落實、解決問題、推動工作、加快發展。

（三）、進一步轉變工作作風，做求真務實的倡導人

首先，要大興求真務實之風。要堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效，真正把工作的著力點放到研究解決文體事業的發展問題上。要倡導深入實際、深入基層、深入群眾，掌握文體事業發展的動態和典型，潛心研究存在的矛盾和困難，著力研究解決發展中的突出問題。要在全局倡導：今天的事情，今天辦；明確的事情，馬上辦；能合并的事情，不分開辦；能一次辦的事情，不分次辦的工作作風，養成雷厲風行的工作作風。

其次，要履行勤政為民之責。積極推進“陽光工程”，進一步公開行政事務，簡化審批程序，改善服務環境，方便群眾辦事。要高度重視城市化進程中帶來的社會矛盾和問題，班子成員每年要根據各自分工，重點聯系1-2戶困難戶，認真解決他們的實際困難，努力保障群眾生活。要高度重視對弱勢群體的幫助，每個領導班子成員每年要重點幫扶1-2家生活貧困戶，想方設法為他們解決實際生活困難，當服務群眾的貼心人。

第三，要營造風清氣正之氛圍。要認真貫徹落實各級關于領導干部廉潔自律的各項制度、規定，建立完善黨風廉政建設責任制。要開好民主生活會，改進民主生活會質量，提高班子解決自身問題的能力。要堅持和貫徹民主集中制，強化集體領導和領導分工責任制，進一步完善并嚴格執行領導班子的議事規則和決策程序，提高民主決策能力，提高民主管理和依法辦事的能力和水平。班子成員要職責明確，團結協調，形成合力、凝聚力和戰斗力，樹立公道正派，廉潔自律，樹立勤政廉政的領導班子形象，用好的思想、好的行動、好的作風、好的形象來帶動和凝聚廣大干部群眾齊心協力干事業。

四、主要措施

（一）、深化認識，統一思想。

我們要以區委《關于開展“學習型、創新型、服務型、清廉型”領導班子爭創活動的意見》為依據，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，努力開展‘學習型、創新型、服務型、清廉型’創建活動，要認真學習《關于開展“學習型、創新型、服務型、清廉型”領導班子爭創活動的意見》精神，班子成員要進一步提高認識，統一思想，明確標準和目標，把爭創“四型”領導班子活動作為一項經常性的工作來抓，并以此為契機，將局領導班子建設提高到一個新水平。要緊密結合文體局的實際，把開展爭創活動與開創文體工作新局面緊密結合起來，確立“我要創”、“創一流”的指導思想，統籌兼顧，合理安排，從而提高爭創“四型”領導班子的成效。要在全局各科室中深入開展爭創“滿意科室”活動，把班子自身的創建活動與各項文明創建活動有機結合起來，形成一級抓一級，一級對一級負責，上下聯動、齊心共創的局面，推動全局各項工作上新的臺階。

（二）、制定規劃，按步實施。

局領導班子將根據年度工作計劃和區委的統一步驟，圍繞爭創活動的各項要求，正視爭創活動中存在的不足和差距，認真制定工作計劃，由行政一把手和支部書記總負責，全面負責具體的組織實施工作，在爭創活動中，切實做到思想認識、工作措施、領導精力到位，做到重點突出，有計劃、有措施、有檢查、有總結地開展各項活動。同時，將“四型”領導班子爭創與“文明機關”、“五好黨組織”、局“滿意科室”爭創等活動有機結合，力戒形式，力求實效。

（三）、廣開言路，務實作風。

在爭創“四型”領導班子的活動過程中，將通過座談會等形式廣開言路，聽取各方面的意見和建議，以利于局班子成員清晰地認識到不足和存在的問題，并按照區指標體系和百分考核細則，進行認真的自查與整改，完善各項工作措施，定期研究，定期檢查，加大推進力度，爭取成為一個各方面都過硬的好班子。進一步健全政務公開制度，推進“陽光工程”，定期對重要工作和活動作出統籌計劃，并落實責任，接受群眾監督。

（四）、育樹典型，健全機制。

按照局年初制定的計劃，要深入開展局各項爭創先進集體和個人活動，培育、樹立、宣傳典型，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。要暢通上下溝通渠道，形成內部監督和外部監督相合的機制。認真貫徹《兩個條例》，堅決落實領導干部廉潔自律各項規定，按照“四大紀律、八項要求”，加強支部和班子自身建設。