談培育好人動車組打造道德風景線范文

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近年來，呼和浩特鐵路局黨委堅持把選樹身邊好人作為踐行社會主義核心價值觀和引領企業風尚的重要抓手，結合行業特性，培育了獨具呼鐵特色的“好人動車組”，打造了覆蓋各層級、好人連成群的道德風景線。先后涌現出1名全國道德模范、2名內蒙古自治區道德模范、5名“中國好人”、26名“內蒙古好人”、2個內蒙古自治區文明家庭、1000余名“盟市好人”和“呼鐵好人”，各層級道德模范、“好人”占職工總數的2%。

厚植道德生態，讓“好人動車組”多起來

“全國道德模范”立標打樣。呼鐵局呼和浩特站售票員孫奇榮獲第四屆全國道德模范，她愛路愛崗、忠于職守，幾十年如一日，即使身患絕癥，仍然心系崗位；她真誠服務、無私奉獻，像對待親人一樣服務旅客，總結提煉出的“七字售票作業法”和“十二句服務規范用語”在全局推廣應用，為廣大干部職工樹立了學習的標桿、追趕的榜樣。在“孫奇精神”的引領下，全局掀起了向道德模范學習的熱潮，先后涌現出“孫奇示范售票窗口”“孫奇溫馨服務臺”“孫奇愛心服務班組”等一大批孫奇式好人群體和近300名孫奇式職工。“中國好人”引領風尚。呼鐵局職工李峻屹、其木格、李福明等5名先進典型先后榮登“中國好人榜”。呼和浩特站客運車間職工李峻屹敬業愛崗，堅守客運一線，全心全意服務廣大旅客，并組建服務隊日復一日熱心幫扶重點旅客；二連站退休職工其木格助人為樂，執著社會公益，無私奉獻愛心，讓精神世界充滿陽光；集寧車輛段退休職工李福明孝老愛親，對癱瘓在床十多年的愛人不離不棄、相守相依……這些帶有呼鐵印記的“中國好人”，集中體現了中華民族的傳統美德和鐵路職工的職業操守，引領著全局干部職工傳承文明、踐行美德。“內蒙古好人”形成矩陣。“內蒙古好人”評選是內蒙古自治區文明辦重點打造的典型選樹平臺，呼鐵局堅持貼近身邊人、貼凡事，積極挖掘，分類推薦。在職業道德層面，突出愛拼才會贏導向，著重推選自強不息、敬業奉獻的先進典型；在社會公德層面，突出贈人玫瑰、手留余香導向，著重推選助人為樂、見義勇為的先進典型；在家庭美德和個人品德層面，突出修身齊家導向，著重推選誠實守信、孝老愛親的先進典型。自評選活動開展以來，形成了橫向到邊覆蓋各領域、縱向到底覆蓋各層級的好人矩陣。各層級“好人”競相涌現。在呼鐵局建立貫穿年月日的評先載體，常態化挖掘選樹職工身邊的凡人善舉。連續8年評選表彰“感動呼鐵•年度人物”，連續10年開展月度“呼鐵好人”和“和諧呼鐵典型事跡”評選，堅持每月選樹一批職工身邊的好人好事。在運用好局內平臺的同時，注重發揮基層單位的主觀能動性，積極與盟市委、旗縣委宣傳部和文明辦對接聯系，層層推薦參評地方政府開展的評先活動。

堅持綜合施策，讓“好人動車組”跑起來

用道德沃土滋養。常態化開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極推進“四德”建設，通過多種措施弘揚主流價值，傳播文明風尚。組織“歷史的印記”征集展示活動，開展局情局史教育，以厚重的歷史文化涵養心靈、滋養精神。在各單位建立“四德榜”“先進典型墻”等好人宣傳陣地，在呼和浩特東站建成全國道德模范孫奇事跡展廳，籌建道德模范先進事跡展館，以圖文和視頻相結合的形式，全面展示各級各類好人的先進事跡，讓干部職工在潛移默化中感悟道德力量、升華自身境界。以頂層設計推動。呼鐵局堅持在部署工作時強調爭先創優、爭做好人，各層級管理人員堅持在調研指導工作時挖掘好人，同時明確選樹好人時，企業內部突出職業道德和個人品德，面向社會側重社會公德和家庭美德，從頂層給予強力推動和有力指導。建成全局先進典型信息庫，在對各級各類好人信息進行分檔管理、動態維護的基礎上，結合全局重點工作和時代精神，有針對性地確定重點培養對象，確保工作更具方向性和指導性。堅持日常評與集中評相結合、層層推與重點推相結合，采取定向培訓、掛職鍛煉、重點包保等措施，對身邊好人實施“一步一個腳印”的階梯式培養，讓好人不斷進步。靠選樹機制保證。研究出臺《關于進一步加強先進典型選樹宣傳工作的通知》，明確了選樹好人的基本原則、基本步驟以及學習宣傳好人事跡的基本動作。局黨委先后搭建了每日“典型風采”、月度“呼鐵好人”、年度“感動呼鐵人物”等評先載體，將好人評選融入每一天。各單位分別結合實際開展了“月度之星”“最美職工”等評選活動，充分依靠職工選好人，堅持在職工之中選好人，確保推出的好人“接地氣”“有底氣”。按照打團體戰的思路，建立好人推選聯動機制，統籌黨政工團各級組織力量，調動各個部門資源，分頭向不同組織、從不同方向推薦好人事跡，進一步提高好人的影響力和知名度。

推動良性循環，讓“好人動車組”美起來

關愛禮遇，讓好人感到光榮。堅持把思想政治引領擺在首位，通過開展政治理論學習、紅色教育、主題活動等形式，引導好人筑牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到正確對待成績和榮譽，不吃老本、不背包袱，不忘初心、繼續前進。在工作上既壓擔子，又指路子，更給位子，特別是對獲得局級及以上榮譽的好人，在收入待遇、晉級升遷、學習培訓、健康療養等方面給予適當傾斜，讓好人在歷練和打磨中好上加好。經常到好人家中走訪慰問，真心實意問所盼、聽所求，全力排憂解難，讓他們放開手腳無后顧之憂地工作。傳播美名，出了好人學好人。通過編印好人畫冊、建“星光大道”、樹“典型燈箱”等多種形式，廣泛宣傳好人事跡和先進精神，特別是堅持每年編印一本好人故事集，先后編發了《榜樣的力量》《躍動的音符》《奮進的旋律》等十幾部書籍，廣受職工的歡迎和好評。發揮局文聯和企業文化藝術團專業優勢，圍繞好人事跡和精神，組織創作《好人歌》《感動的接力》《你鼓勵了我》等文藝節目60多個，定期深入沿線站區巡演，并在每年職代會期間舉辦“感動呼鐵•年度人物”頒獎典禮，邀請獲獎人物登臺亮相，濃墨重彩地為他們留聲、留影，讓好人揚名。全員實踐，學了好人出好人。突出互動式學習，經常性組織各類好人走到職工中面對面介紹經驗，心貼心分享感悟，在《內蒙古鐵道報》開辟“道德禮贊”專欄，交流職工對好人精神的理解感悟和自身的努力方向，引導職工在思維碰撞中播下存好心、做好事、當好人的思想種子。把敬業奉獻類好人請上講臺，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，積極組織職工到好人工作的崗位和生活的場所參觀學習，零距離感受好人風采，實打實汲取精神力量。組織開展系列主題活動及志愿服務活動，進一步形成了人人爭做好事、個個力爭上游的良好風氣。

單位：呼和浩特鐵路局黨委宣傳部