縣水務局工作制度范文

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各科、所、室：

為進一步加強機關作風建設，全面提高工作效率，充分發揮職能作用，全力服務和保障全縣經濟社會事業更好更快發展，展示部門良好形象，特制定如下工作制度。

一、學習會議制度

1、政治學習日。參加政治學習的對象為工作考勤對象。原則上每兩周一次，具體時間由辦公室通知。全體工作人員必須按時參加政治學習，執行學習簽學制，學習簽到與考勤直接掛鉤。因故缺席或遲到者，須事先向黨委副書記請假，并告知辦公室。否則，一次扣100元，二次以上扣200元，四次以上扣300元。學習日主要學習黨的路線、方針、政策，時事政治，中央、省、市、縣重大決策部署及領導重要講話，報刊文章及有關文件等，由辦公室負責通知簽到、記錄。

2、局務辦公會。局長及分管領導參加，由局長主持召開。會議堅持民主集中制原則，主要研究貫徹上級有關會議、文件精神，商量討論重要問題，做到重大事項集體決定，具體事項分工負責。辦公室負責做好記錄。

3、工作例會。由局長或分管領導主持，局領導和各科科長、局直單位主要負責人參加。會議每月召開一次，主要是匯報交流上月工作情況，研究安排下月工作。同時，傳達貫徹上級有關會議、文件精神等。辦公室負責做好記錄。

4、局黨委會議。會議由黨委書記召集并主持召開，全體黨委成員參加。會議堅持民主集中制原則，主要研究黨建及組織人事工作、貫徹上級有關會議、文件精神，討論決定重要問題，做到重大事項集體決定。具體由政工科負責做好記錄。

5、支部會議。會議由支部書記召集并主持召開，全體黨員參加，積極分子列席。主要學習黨內有關文件，貫徹上級黨組織有關方針、政策、決定，討論研究本支部的思想、組織和作風建設。會議根據需要召開，支部負責做好記錄。

6、全體工作人員會議。根據工作需要召開，由局長、書記或分管領導召集主持，全體工作人員參加。會議主要傳達上級有關文件、會議精神，部署本部門的工作以及宣布人事、獎懲等方面的決定和事項。工作會議實行簽到制，與考勤考核直接掛鉤，并參照第1條執行。具體由辦公室負責做好記錄。

7、鎮水利、農機站長和局直單位負責人會議及業務工作等會議。由局長或分管領導根據工作需要安排并主持召開。會議主要傳達上級有關文件、會議精神，總結交流經驗，研究和部署有關業務工作。

二、日常工作制度

1、各科（所、室）日常工作必須合理安排，明確責任，克服職責不清、互相推諉不負責任的工作態度和作風，努力提高辦事效率。

2、對基層的請示或來信、來訪，相關科室必須在局長或分管領導簽辦之日起三日內給予答復，需調查核實的一般在一周內提出處理意見，并報局研究決定。

3、工作下基層要以工作為目的，按工作分工，一般人員須向科長說明，科長及時向分管領導匯報，并向辦公室說明去向，在去向示意牌上標明。

4、除重要接待活動、招商引資工作外，工作日中午不得飲酒。

5、本局人員應自覺遵守有關規定和紀律，注重加強作風建設，自覺接受社會各方面的監督，樹立良好部門形象。全體人員工作時間不得上電腦打牌、玩游戲，發現一次扣除當月考勤獎100元，二次以上扣除當月考勤獎200元。具體由局紀委負責，并加強檢查，政工科把關。

三、檔案管理制度

1、各科（所、室）按照職能要求加強檔案資料管理，嚴格執行查閱檔案登記手續，未經領導批準或不符合有關規定的，不得擅自借出、轉移和復制檔案資料。

2、所有公文傳閱辦理完畢后，要及時送檔案員整理歸檔，確保有據可查、有據可依，并作為年終考核的內容之一。

四、財務管理制度

1、管理上實行局長一支筆審批制度。全體人員都要發揚艱苦奮斗的優良傳統，本著勤儉節約的原則，減少不必要的經費開支。

2、財會人員應嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，做到合理運籌和使用資金，把好財務關，及時向主要領導提供資金使用情況，并提出好的資金使用建議。

3、工作人員因公出差，按規定執行補助。

4、辦公用品一律由辦公室統一負責購置或配備。工作所需的用品須經分管領導審核簽署意見，再報局主要領導同意后方可購置，否則不予報銷。

五、對外接待制度

1、來客接待，一般在食堂就餐。應經局領導批準，由辦公室簽發《就餐通知單》，規定就餐標準，食堂方可安排就餐，對外來不同單位人員，能合桌用餐的要合桌用餐。嚴格控制陪餐人員，食堂經辦人員必須嚴格執行招待標準，不得擅自超標，否則超標部分不予報銷，由食堂人員個人負責。

2、因工作需要或上級來人在外面就餐，需先報分管領導同意，并報主要領導批準。再分級按標準就餐，由辦公室扎口安排，并實行工作日中午不飲酒（招商引資和重要接待除外）。否則一律不予報銷。

六、公文處理制度

1、公文的收、發、印由辦公室負責。收文由辦公室負責人簽署送閱建議后，及時送局長或分管領導閱示。經領導批示交辦的文件、事項由相關科室負責辦理，急件或傳真電報須速送或快辦，辦理情況要及時向領導匯報，并報辦公室備案。

2、本局發文，由相關科室負責起草，交辦公室進行文書處理后報局分管領導會簽后，由局主要領導簽發。綜合性請示、匯報、工作總結，由辦公室起草，有關業務科室配合。所發文一律由擬稿科室負責校對。

3、各科（所、室）上報材料，須經局長或分管局長審閱并簽署意見。

4、局長和分管領導須及時閱處送閱文件，有關科室也應及時閱處有關文件。傳閱要迅速、保密，閱后簽名，夾內文件不得自行抽出。

5、報刊雜志、信件由辦公室負責及時收發。

七、用車安排制度

1、局防汛防旱車輛由局辦公室統一扎口管理。非防汛期間，車輛調度原則上優先保證局領導外出開會、招商引資及上級來人重要接待活動等。科室外出開會用車，經局分管領導同意后，由辦公室協調調度；防汛防旱期間車輛調度以防汛防旱工作為主，在不影響防汛防旱工作的前提下，可調度外出開會、招商及參加重要接待活動等。

2、車輛回單位必須入庫，不得隨意停放、外借或私自外出，未經批準私自用車所發生的一切責任事故由當事人承擔一切責任。

3、出車時駕駛員必須按內容如實填寫外出記錄單，駕駛員出差補助及過路費、加油費票據等報銷時需與“記錄單”統一，由局辦公室核準簽字，經局分管領導、主要領導審批后方可報銷，并在下月的1-5日之間核報，無特殊情況不得跨月。

4、車輛加油、維修必須到縣政府采購中心指定的加油點使用“中國石化加油IC卡”加油和維修，維修費用由駕駛員先提出維修清單由辦公室審核后，經局分管領導、主要領導審批后方可報銷。

5、駕駛員應注意安全行車，嚴禁酒后駕車，并遵守交通規則和局制定的各項規章制度。

八、安全衛生制度

全體機關工作人員必須做到警鐘長鳴，做好防火防盜工作，建立衛生長效管理，保證單位文明形象。

1、下班負責關閉門窗、電器設施，確保安全，對發生偷盜、火情要進行調查并追究相關責任。

2、講究衛生，人人有責。各科人員必須對自己的工作場所做到及時整理，及時清掃，創造良好環境和整體形象。

3、全體人員必須按規定參加機關衛生包干區的清潔衛生活動（開會、公差等除外）。

4、局定期組織檢查，并將情況作為年度工作考核內容之一。

九、考勤考核制度

全體人員必須增強組織紀律觀念，嚴格執行考核考勤制度。

1、嚴格執行請假制度。因故不能上班者必須事先履行請假手續。請假1天須經分管領導批準，2天以上須經局長批準。凡請假者，一律出具書面請假條，經批準后及時交辦公室備案，作為考核個人出勤情況的依據。因病不能上班者，事先向分管政工的領導說明，事后以醫院證明補齊手續。

2、一般人員因公外出，必須向科長請假，經分管領導批準，并向辦公室說明。科長因公外出須向分管領導請假，經局主要領導批準，并向辦公室說明。否則，出現一次扣除當月考勤獎100元，以此類推。

3、嚴肅執行簽到制度（上午、下午簽到放寬到上班時間后15分鐘）。除檢查員和男性年齡滿58周歲、女性年齡滿53周歲的人員外，全局人員實行每日上、下午簽到制，簽到與每月考勤獎掛鉤。無故不簽到一次扣當月考勤獎100元，兩次及以上扣200元。簽到無故缺簽四次以上者，按規定扣完全月考勤獎。確實有事不能及時簽到者，須事先經局分管政工領導批準，并報辦公室登記把關，考勤獎實行按月發放。

4、年初對科確定全年目標，年底按完成情況進行考核，考核結果作為年終考評獎勵的依據。考核辦法按照年初制度文件要求進行。

以上制度，希遵照執行。