國稅局工作制度6篇范文

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第一篇：安全保衛制度

為加強我局安全防范管理工作，確保安全，特制定如下制度：

（一）機關工作人員外出或下班后要隨時鎖好門，關好窗，并將電器的電源切斷。

（二）任何人未經局領導批準不得在機關留私客住宿，并嚴禁在單位聚餐、喝酒、聚賭等。

（三）綜合業務股、計統、征管、大廳及各基層單位對各種發票、票證及現金要嚴格按照領、用、存規定和有關程序辦理。辦公室要加強發票庫房、財務室、檔案室的安全防護措施，做到五防：防盜、防潮、防水、防火、防蟲，裝配防盜門、報警器、滅火器等，保證處于良好狀態，警衛人員按時做好警報器的開啟和解除。

（四）警衛人員要詳知本單位干部及住宅樓的居民情況，做到知人、知戶、知情。

（五）警衛人員要認真登記來訪、來客人員，對可疑人員要認真盤查，發現問題要及時報告，不準推銷物品的外來人員及閑雜人員進入辦公樓。

（六）警衛人員要每晚11點鎖大門，早5點開大門（特殊情況除外），嚴禁外單位或個人車輛在院內存放，特殊情況經領導批準、門衛登記后，方可存放。縣局要經常對警衛進行檢查，發現脫崗或不負責任，給予批評教育、扣發當月工資或辭退。

（七）警衛人員、值班人員必須堅守崗位，值班時間不準擅自離崗，保證24小時有人值班，如有特殊情況，必須向帶班領導請假。

（八）堅持值班報告制度，如有意外情況發生，警衛人員或值班人員必須向單位有關領導或公安機關報告，不得延誤，并及時采取相應措施。

（九）實行干部值班制度，值班人員必須認真檢查安全情況，做好記錄，帶班領導隨時檢查情況，如發現空崗要對值班人員進行處罰，一次空崗罰款50元，因玩忽職守出現問題的要追究值班人員責任。

第二篇：機動車輛管理制度

為了加強車輛管理，確保行車安全，提高機關工作效率，特制定本制度。

（一）機關機動車由辦公室統一負責管理。

（二）機關車輛主要用于局領導出差、下鄉等公務活動、職工福利以及其它用車。

（三）機關用車實行派車制，各股室用車一律與辦公室聯系，辦公室主任確定派車。

（四）凡是出縣城車輛一律實行派車單制度，縣內用車由辦公室主任安排，縣外市內用車由主管局長批準，市外用車、休假期間用車由局長批準，無派車單司機不得出車。

（五）機關機動車原則上不外借，特殊情況需外借者，需經局長批準。

（六）基層稅務分局車輛由分局長指定專人駕駛，機動車輛鑰匙由分局長統一管理，基層稅務分局一律不得將車輛外借。

（七）嚴格遵守交通法規，嚴禁無證駕駛、酒后行車等違章行為。

（八）所有機動車一律停放在指定地點（外出執行任務除外），不得亂停亂放，夜間入庫。

（九）加強車輛的日常保養和維護，確定專人負責。本局系統所有車輛實行定點維修，由辦公室車管人員批準并開修車通知單，司機在維修單上簽字。結算時一律按修車通知單內容結算，由駕駛員和車管主任一起簽字、驗收，否則不予結算。

（十）節約用油，機關（含城區所、稽查局）實行油票加油、單車核算制度。建立用油核算臺帳，每月記錄行駛里程，駕駛員領油票時在臺帳上簽字，加油時在油票上簽字，并注明單價，月末車管主任根據加油票填制匯總清單，由辦公室主任對油票、清單、臺帳進行核對后簽字，經局長簽字后付款，及時結算。

對市局、外單位車輛加油，單獨記錄。出車在外地加油的，回來后經車管人員登記簽字后，由局長簽字報銷。

各基層單位實行總量包干，結余留用，超支不補。

（十一）機關(含城區稅務分局、稽查局)車輛嚴格執行出車登記制度。

（十二）節假日期間，車輛管理按《廉政假日管理辦法》執行。

第三篇：機關工作制度

為加強機關工作規范化管理，樹立良好的機關形象，做到文明辦公、優質服務，特制定縣國家稅務局機關工作制度。

（一）提前10分鐘上崗，整理物品，迎接新的一天工作，下班前搞好當日衛生，上班實行簽到制度，不準遲到、早退。

（二）禁止在樓內亂扔雜物，不準隨地吐痰。

（三）上班時間不準串崗和私自外出。

（四）工作中必須做到文明禮貌，女同志著裝不許戴大的耳環，不許濃裝艷抹、染指甲。男同志不得佩帶任何飾物，不得留長發。

（五）不準大聲喧嘩和嬉笑打鬧，不準嗑瓜子，吃零食；除集體活動外，任何時間不準在辦公樓內打撲克、下象棋及各種賭博活動等。

（六）不準利用微機玩游戲。

（七）要愛護公共財產和設施，損壞者由個人照價或加倍賠償。

（八）不準帶孩子進辦公室。

（九）隨時關燈、關水，做到節約用電，節約用水。

（十）自覺遵守活動室、娛樂室、圖書室的各項制度和機關衛生制度。

第四篇：環境衛生管理制度

為進一步加強系統環境衛生工作，為干部和納稅人創造一流的工作衛生環境，特制定如下制度：

（一）對基層單位的環境衛生要求

1、院落每日必須清掃一遍，院落及花園不允許有雜草，各種車輛物品擺放在固定地點，院內不允許有垃圾物，花草樹木要定期修剪，有適量盆花擺放。

2、廁所必須日日清掃，定期消毒。

3、伙房餐廳必須整潔衛生，無蠅、無垢、無污跡，餐具要定期消毒。

4、宿舍被褥干凈，疊放整齊，物品擺放規范，床底無雜物，不允許堆放臟衣臟物，地面、床底必須每日清掃一次，墻壁不允許有貼物（稅收宣傳畫除外），櫥頂不允許堆放物品。

5、辦公室地面必須每日清掃，保持整潔，室內無塵。辦公用品擺放整齊，有適量盆花擺放。上班時間不允許開電視機。茶具必須涮洗干凈，電話、電視、微機要經常擦洗。

6、宿舍、餐廳、辦公室玻璃必須干凈，隨時擦洗，尤其是雨后必須立即擦洗，進入冬季取暖期，每月必須擦洗一次。

7、庫房（包括煤棚）物品堆放整齊，大門、牌匾要干凈，字跡清晰。

8、煙灰缸、痰盂、臉盆必須按日清洗，不允許有殘余臟水、污物。

縣局采取定期檢查和抽查相結合的方式，沒有達到衛生標準要求的，按崗位責任制考核辦法扣分。每次檢查都要將檢查結果登記在案，進行通報，表揚先進，批評落后。

（二）機關辦公樓環境衛生要求

1、衛生間大便池、小便器每天下班后必須擦洗一遍。每個周六整個衛生間用專用清潔劑清洗一遍，瓷磚墻面、隔板、門必須干凈，每月徹底擦洗一遍。門簾每周換洗一次，涮拖布池和洗水盆必須每日清洗一次，衛生間地面中午、晚上各擦一遍。

2、樓道、樓梯、樓梯扶手每天下班后擦洗一遍，樓道、樓梯內不允許有痰跡，樓道兩側門、窗也要隨時擦洗。

3、會議室使用后隨時收拾干凈，桌椅擺放整齊，并隨時通換氣，不用時每個星期擦一遍，茶杯平時整齊擺放在桌面兩側，使用后用洗滌靈涮洗干凈，玻璃隨時擦洗，并注意關好門窗、電器。

4、局長室、接待室每天必須擦洗一次，茶杯、托盤必須隨時清洗干凈。窗臺、鋁合金槽每天擦洗一次，玻璃每月必須擦一次，日常隨臟隨擦，痰盂、臉盆必須保持有清水。

5、辦公室每天下班前必須擦地一遍，早晨上班前把窗臺、桌面、門、茶幾、電話、微機擦一遍，辦公桌上辦公用品擺放整齊，桌上不準堆放與工作無關雜物。每間辦公室必須有3盆花卉擺放在適當的位置上。痰盂、臉盆保持干凈，不允許有臟水、污物，毛巾必須潔凈，抹布放在臉盆底下，櫥子上面不準堆放其它雜物，玻璃每月徹底擦一次，平時隨臟隨擦，室內不允許有灰塵、蜘蛛網，窗明幾凈，每月底的周五為衛生日。

6、伙房、餐廳飯后必須把餐桌擦洗干凈，地面必須天天擦洗，坐墊每月換洗一次，餐廳、門廳要保持干凈。室內不允許有蒼蠅，刀具、炊具、案板用后隨時清洗，保持干凈。餐具要潔凈無垢、無污跡，定期消毒，廚師要保持個人衛生，工作服要經常換洗。

7、宿舍衛生要求與稅務所衛生標準相同。

8、招待所衛生要保持整潔、干凈，客人走后要隨時收拾整理，衛生間、電視機、地面、窗臺、床頭柜要徹底清刷一遍，床單、被罩要按時換洗。

9、娛樂室、健身房地面、窗臺、玻璃、器具必須經常擦洗，保持整潔、干凈。

10、院內車輛擺放整齊，機動車必須入庫停放，無車庫的停放在指定的停車位置上，出入必須登記，院內花草定期修剪，清除雜草。院落每天清掃一遍，隨時出現臟物隨時清除，定期用水沖涮。

11、嚴禁把有毒、有害、易燃、易爆、有刺激性氣味的物品及危險品帶入辦公樓內。

第五篇：內部審計制度

根據《省國家稅務局內部審計工作規定》第三條，結合我縣國稅工作實際制定本制度。

（一）組織領導

稅務人員審計工作，在縣局黨組和局長領導下，有關部門牽頭，有關部門積極配合，統一組織，集中時間、集中力量進行。局黨組列入重要日程，加強領導，重大事項主要領導親自參與，確保審計工作公正、合法、順利進行。

（二）審計方式

審計方式有三種，即：離任審計、任中審計、執法審計。

離任審計是指稅務人員根據工作需要調任新職或轉換工作崗位前，對其在原任或原崗位工作情況進行全面檢查，目的是對離任人員在崗期間的工作、廉潔自律等情況作出公正的評價，是一種事后監督行為，一般在接到人事部門調動通知后進行。

任中審計是指對稅務人員現在所從事的某一階段工作情況進行定期或隨機檢查，目的是總結經驗，查找不足，改進工作，是一種事中監督行為。

執法審計是指對某單位或個人執行稅收政策或征管質量等方面進行定期或隨時檢查，目的是增強稅務人員責任意識，依法行政，保障國家稅收法規的貫徹實施，維護財經紀律。

（三）審計事項

1、各項稅收政策、法規的貫徹執行情況。

2、經費收支、財務管理、財經紀律、專項工作的財務收支情況。

3、各種票證的領用、使用、管理情況。

4、廉潔從政及其他遵章守紀情況。

5、財產管理情況。

6、領導交辦的其他各項審計工作。

（四）審計程序

實行審計前，牽頭部門制定審計計劃，報經局長批準后，分別向被審計對象及所在單位發出審計通知書，針對不同審計對象，審計工作采取個人述職、民主評議、內審與外查，征求意見與明察暗訪、重點監督與全面工作目標考核相結合的方法進行。審計完畢后，由審計主管人員及時填寫《稅務人員審計登記表》，作出客觀公正的審計結論，作好審計資料的整理歸檔，主要資料包括：（1）審計計劃或實施方案。（2）個人述職報告。（3）審計工作原始記錄。（4）有關證明材料、財務、財產、各種票證移交表等。（5）審計工作總結。（6）其他有關資料。審計檔案按照規定管理。

（五）審計結論及其責任追究

審計結論必須實事求是、客觀公正。成績充分肯定、不足限期改正、錯誤嚴肅處理、違紀依法追究。

1、屬于制度不嚴和管理不善發生的問題，督促其制定完善措施，限期整改。

2、屬于被審計人員個人責任問題，視情節依照相關規定進行處理。

3、對犯有輕微錯誤又能主動檢查糾正的被審計人員，應當本著教育從嚴，懲誡適度的原則，慎重處理。

4、對違法違紀案件要另行立案查處，觸犯刑律的移交司法機關處理。

（六）審計人員紀律

內部審計人員應當依法審計，忠于職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公、保守秘密；不得濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守。

內部審計人員依法行使職權受法律保護，任何組織和個人不得打擊報復。對違反本制度的單位和個人，視情節輕重，給予行政處分、經濟處罰或提請有關部門處理。

第六篇：廉政基金制度

第一條為了進一步加強我局的黨風廉政建設和行風建設，增強服務意識，轉變工作作風，提高服務質量，促進黨風廉政建設再上新臺階，特制定本辦法。

第二條本辦法適用全體在崗國稅工作人員。

第三條年基金的形成采取按年初職工工資（前四項）5%的比例一次性從本人工資中提取，縣局相應以每人提取數的兩倍匹配一并存入個人廉政基金專項帳戶。

第四條廉政基金實行百分考核。如在一個年度內無違章違紀行為年終一次性作為獎勵發給本人（壓一年發放）。如有違章違紀行為發生，則按本人所扣分數乘以分值扣除其相應的基金數額，違章違紀情節嚴重、或違章違紀所扣分數超過一百分的，除扣除全部基金外超過部分再從個人其他收入項目中扣除。違章違紀所扣資金作為縣局經費使用。分值=年基金數／100。

第五條調入人員從發薪月份起提配廉政基金。調出、離崗、退休人員基金的提配計算到調出、離、退月份，調出、離、退時一次發給本人。

第六條違章違紀扣分標準

（一）擅自減稅、免稅、挪用稅款的視情節一次扣10—50分。

（二）借工作之便以稅謀私，到納稅戶吃、拿、卡、要、報、借、占等行為，每發現一次扣10—50分。

（三）收受或變相收受企業、納稅戶禮品、禮金和有價證券等行為，視情節輕重一次扣10—40分。

（四）利用工作之便收受企業各種名義的饋贈、福利待遇、回扣、中介費、好處費的一次扣10—30分。

（五）違反《禁酒令》情節輕微一次扣10分，酗酒鬧事一次扣20分。

（六）在工作中有為難或故意刁難納稅戶和企業辦稅人員的，視情節一次扣10—20分。

（七）違反著裝規定，風紀不嚴，發現一次扣2—10分。

（八）工作中不使用“文明用語”，被縣局或上級檢查發現一次扣2—10分。

（九）違反稅務干部職業道德，社會公德及其他有礙黨風廉政建設和行風建設的違章違紀行為視情節輕重酌情扣分。

第七條稅務人員違紀受到記過以上（含記過）處分的，收繳其違紀年度全部廉政基金。

第八條本辦法由縣局紀檢組負責組織實施。縣局監察室、計統股、征管股、人教股、綜合業務股、辦公室等各有關部門共同就本辦法第六條所涉及的違章違紀行為作出公平、公正、合理的鑒別，向縣局“廉政基金管理委員會”提出扣分建議，由管理委員會作出扣分決定。財務部門作好基金的提取、匹配、扣除、發放等工作。此筆資金，以職工個人名義存入銀行儲蓄所，存折由財務部門監管。

第九條本辦法在縣局黨組領導監督下貫徹執行。采取明查暗訪、受理舉報投訴、座談評議、發放征求意見信、接受有關部門轉來和上級移交等多種形式發現違章線索，及時查證落實，作出公證處理。

第十條本辦法由縣局紀檢組負責解釋。