2012年衛生工作考核辦法范文

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2012年是“十二五”規劃承上啟下之年，是黨的十八大隆重召開之年，是總結前三年成功經驗、繼續推進醫藥衛生體制改革的深化實施年，也是衛生實現科學發展、協調發展、跨越發展的重要之年。為積極順應和深入推進醫藥衛生體制改革，科學考核各醫療衛生單位各項工作的完成情況，進一步提升醫療衛生服務水平，確保全面完成2012年市、區下達的各項目標任務，制定本考核辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大、十七屆五

中、六中全會和區委第三次黨代會精神為指導，以科學發展觀為引領，以建設“幸福”為目標，加強指導，強化督查，建立科學、規范、公正、高效的考核機制，進一步提升全區醫療衛生服務水平，強化衛生保障功能，更好為人民群眾的健康服務。

二、考核對象及內容

1、考核對象：轄區內各醫院、社區衛生服務中心。對區疾控中心、衛生監督所、婦保所的考評參見《市區衛生局2012年直屬單位綜合目標管理考評辦法》文件。

2、考核內容：主要為省、市、區下達的年度工作目標任務書以及相關文件所列工作要求。醫院的考核內容包括：行政管理及黨務工作、提升醫療服務水平、繼續醫學教育及科技創新、依法執業與規范管理、醫療質量、護理質量、藥品、器械管理、預防保健、健康教育（附件1）等。社區衛生服務中心的考核內容包括：機構管理、醫藥衛生體制改革、衛生隊伍建設、醫政科教管理、公共衛生管理、健康教育、社會效果（附件2）等，其中公共衛生管理中“基本公共衛生服務項目年度達標率達到100%”的考核條目按照《關于下發市區基本公共衛生服務項目資金績效考核辦法的通知》文件要求進行考核。其他單（專）項考核，區衛生局將另行發文。

三、考核辦法

考核采用百分制，每半年考核一次，按照時間進度推進的指標以年度考核數據為準，考核結果在全系統范圍內通報。

四、考核依據

考核依據主要為衛生部、省衛生廳、市衛生局頒布的相關標

準以及區衛生局下達的相關指標。

五、考核加分項目

1、被評為區委、區政府、市衛生局以上先進集體的單位，

每一項加1分，被評為市政府、省級條線以上先進集體的單位，每一項加2分，被評為省政府以上先進集體的單位每一項加3分。

2、取得市級以上科研課題立項的主要承擔單位每一項加1分，取得省級以上科研課題立項的主要承擔單位每一項加3分，取得國家級科研課題立項的主要承擔單位每一項加5分；課題協作單位按照相應等級減半加分。

3、榮獲區級以上科技進步獎的課題主要承擔單位每一項加1分，榮獲市級以上科技進步獎的課題主要承擔單位每一項加3分，榮獲國家級科技進步獎的課題主要承擔單位每一項加5分；課題協作單位按照相應等級減半加分。

六、考核結果運用

醫院的考核結果與單位主要負責人的獎金掛鉤，單位分管負

責人參照主要負責人的標準按比例執行。各社區衛生服務中心的考核結果與項目經費掛鉤。考核結果作為被考核單位參加各類先進集體評選的依據。

七、工作要求

各醫療衛生單位要高度重視并積極配合區衛生局的考核工

作。主要負責人要親自抓，分管負責人要具體抓，職能部門要重點抓，要分解責任到人，推進落實到位。對照考核標準，創新進取，真抓實干，確保圓滿完成全年目標任務。