村干部脫貧攻堅考評辦法范文

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各村黨支部：

根據市委、市政府相關文件精神，結合我鎮實際，經研究，特對村干部2014年度脫貧攻堅工作制定如下考評辦法：

一、考評對象：

列入市2014年度脫貧計劃的經濟薄弱村和有貧困戶脫貧任務的行政村黨組織書記及其他村干部（計生信息員除外）。

二、考評內容：

被列為2014年度脫貧的經濟薄弱村村級集體經濟年收入達到5萬元以上；被列為2014年度脫貧貧困戶的家庭人均年收入達到2500元以上。

三、考評程序：

對經濟薄弱村脫貧和貧困戶脫貧攻堅工作考評采取百分制辦法進行（具體考評辦法見附表）。年終由鎮經管站、財政所等部門對照考評辦法進行考評打分，考評結果報鎮扶貧工作領導小組審核確定。

四、考評辦法：

對有脫貧攻堅任務的行政村村干部實行績效考核，村黨組織書記在每人工資報酬中提取500元，其他村干部在每人工資報酬中提取200元，鎮財政安排一定資金，作為當年脫貧攻堅目標完成情況的考評獎金。年終根據考評結果，由鎮經管站發放兌現。具體辦法：

1、對經濟薄弱村脫貧和貧困戶脫貧分別進行考評計分。既是經濟薄弱村又有貧困戶脫貧任務的行政村村干部，分別參與經濟薄弱村脫貧和貧困戶脫貧工作的的考評，考核獎金各按50%考核發放。

2、凡完成當年脫貧攻堅目標任務的，全額按考核分值計算獎勵；凡未完成當年脫貧攻堅目標任務的，鎮財政安排的部分資金不予獎勵，個人提取的部分根據考評分值按比例發放兌現。