局經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境創(chuàng)建責任追究方法范文

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第一條本方法適用于我局全體工作人員。

第二條為促進部門依法行使行政職能，堅持依法行政，改善、加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設，提高工作效率，改進工作作風，推動勤政廉政建設，制定本方法。

第三條本方法所稱經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設責任，是指我局工作人員在履行職責時，違反國家法律法規(guī)及公開承諾的有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應承擔的責任。

第四條局整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導小組負責經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設責任追究工作的組織領(lǐng)導。

第五條經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設建立“一把手負總責，分管領(lǐng)導直接負責，其他人員責任自負”的責任追究機制。責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、責任與處理相適應的原則。

第六條具有下列情形之一的，屬本方法追究范圍，追究分管領(lǐng)導和科室責任人責任：

㈠違反國家法律法規(guī)（含作為、不作為行為），侵害相對人合法權(quán)益；

㈡沒有實現(xiàn)公開承諾；

㈢對應當公開的辦事過程、辦事結(jié)果沒有及時、有效、全面地進行公開；

㈣不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

㈤沒有建立監(jiān)督和責任追究制度；

㈥違反公開承諾以及市委、市政府有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改；

㈦其它違反公開承諾有關(guān)規(guī)定的情形。

第七條工作人員發(fā)生下列行為之一的，屬本方法追究范圍，追究其個人及科室負責人責任：

㈠工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務；

㈡對符合條件，手續(xù)齊全的事項不予受理和批準；

㈢擅自附加額外的辦事條件和要求，借職務之便進行攤派、搭車收費、“吃拿卡要報”；

㈣對前來辦事人員進行刁難或打擊報復；

㈤違反規(guī)定的程序、條件和辦事權(quán)限，給群眾帶來損失或傷害；

㈥違反規(guī)定的程序、條件和辦事權(quán)限，為親友謀取私利；

㈦辦事推諉扯皮，不遵守服務質(zhì)量、辦事時限等承諾；

㈧拒絕、干擾、阻撓責任追究主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；

㈨其它違反公開承諾有關(guān)規(guī)定的行為。

第八條對經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設過錯責任的追究按照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章和黨紀政紀另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第九條實施經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設責任追究的同時，被追究科室或個人要及時糾正違反有關(guān)規(guī)定的行政行為，并將有關(guān)情況書面報告局整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室。

第十條本方法由局經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。