公司科技成果獎勵管理辦法范文

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第一章總則

第一條為加強公司科研開發和技術創新能力，促進科技進步，充分激發廣大科技人員的工作熱情和積極性、創造性，根據有關政策，結合公司實際情況，制定本辦法。.

第二章獎勵范圍

第二條圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得科技進步獎的。

第三條圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得技術創新獎的。

第四條利用圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得有關基金的。

第六條對公司經營發展有影響并給公司帶來實際經濟效益的發明、創造或者獲得發明獎的。

第七條通過國家或省、市級產品技術鑒定的科技成果。

第八條科技成果獲得國家、省、市重點新產品認證的。

第九條科技成果獲得國家或省、市立項的。

第十條圍繞科技成果，給公司帶來經營性或管理性資質的。

第三章獎勵標準

第十一條獲得國家級科技進步獎，給予元獎勵；獲得省部級科技進步獎，給予元獎勵。

第十二條獲得國家級科技創新獎，給予元獎勵；獲得省部級科技創新獎，給予元獎勵。

第十三條獲得國家、省各項基金的，獲得基金數額扣除相關費用后按給予獎勵。

第十四條對圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術進行改良或革新，給公司帶來實際經濟效益的，給予元獎勵。

第十五條對公司經營發展有重大影響并給公司帶來經濟效益的發明創造給予—元獎勵；獲國家發明獎的給予元獎勵；獲省、市級發明獎的給予元獎勵。

第十六條獲得國家級重點新產品認證的給予元獎勵；獲得省級重點新產品認證的給予元獎勵，獲得市級重點新產品認證的給予元獎勵，

第十七條通過國家技術鑒定的給予元獎勵，通過省部級技術鑒定的給予元獎勵。

第十八條科技成果獲得國家立項的給予元獎勵；獲得省立項的給予元獎勵，獲得市級立項的給予元獎勵。

第十九條獲得國家級經營性資質給予元獎勵，管理性資質給予元獎勵；省部級經營性資質給予元獎勵，管理性資質給予元獎勵；市級經營性資質給予元獎勵，管理性資質給予元獎勵。

第四章獎勵申報程序

第二十條凡符合本辦法第二章所規定條件的集體或個人須填寫《科技成果獎勵申請表》并附相關材料報公司總經理辦公會研究后，報公司董事會審批。

第五章獎勵分配辦法

第二十一條符合本辦法第二章所規定條件的個人，獎勵歸個人所有。

第二十二條符合本辦法第二章所規定條件的集體，獎勵給集體，由該項目主要負責人決定獎勵分配比例并予以實施。

第六章附則.

第二十三條本辦法所指管理性資質，為能夠提高企業知名度或企業形象，有利于工作開展，能夠提高經濟效益和社會效益，可以成為企業無形資產的榮譽性資質。

第二十四條本辦法所指經營性資質為直接用于經營或生產的能夠為企業帶來經濟效益的資質。

第二十五條有關獎勵或資質中區分

一、

二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別元，省部級差別元，市級差別元。

第二十六條同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質）按其中最高金額進行獎勵。新晨：

第二十七條本辦法自××××年×月×日起執行。

第二十八條本辦法解釋權歸公司辦公室