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      國土資源監(jiān)察巡查管理制度范文

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      國土資源監(jiān)察巡查管理制度

      第一條為了認真貫徹落實“預防為主,預防與查處相結合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作方針,進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作,建立及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處的執(zhí)法監(jiān)察機制,維護國土資源管理良好秩序。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《省實施〈中華人民共和國土地管理法〉辦法》、《省礦產資源管理條例》、《省土地監(jiān)察條例》、國土資源部《關于進一步加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》、國土資源部《關于建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制的通知》等法律、法規(guī)和有關規(guī)范性文件的規(guī)定,結合我縣實際,制定本制度。

      第二條本規(guī)定所稱國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查是指國土資源行政主管部門依法對單位、個人遵守或執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)情況進行動態(tài)巡回監(jiān)督、檢查,并對違反國土資源管理法律、法規(guī)的行為進行制止、查處的執(zhí)法活動。

      第三條國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作必須執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的規(guī)定,嚴格依法行政。

      第四條完善社會監(jiān)督機制,構建全覆蓋的執(zhí)法監(jiān)察網絡。基層國土所(分局)應當設立舉報信箱、公布舉報電話,鼓勵群眾舉報國土資源違法行為。

      第五條縣國土資源局負責本轄區(qū)內國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查的管理和指導工作,對基層國土資源所(分局)動態(tài)巡查工作進行指導、檢查、考核。縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所(分局)具體承擔本轄區(qū)的動態(tài)巡查工作。

      第六條縣國土資源監(jiān)察大隊巡查的主要內容:

      (一)檢查基層國土資源所(分局)動態(tài)巡查制度建設和執(zhí)行情況;

      (二)檢查基層國土資源所(分局)動態(tài)巡查責任制落實情況;

      (三)檢查基層國土資源所(分局)動態(tài)巡查的效果;

      (四)檢查具體建設項目用地批后使用情況;

      (五)檢查土地出讓合同和礦業(yè)權出讓合同執(zhí)行情況;

      (六)檢查未批先用、批少占多、未經批準擅自占地等土地違法行為及制止情況;

      (七)檢查無證、越界勘查、開采礦產資源等礦產資源違法行為及制止情況;

      (八)其他需要巡查的內容。

      第七條基層國土資源所(分局)巡查的主要內容:

      (一)檢查本轄區(qū)內未批先用、批少占多、未經批準擅自占地等土地違法行為;

      (二)檢查本轄區(qū)內具體建設項目用地批后使用情況;

      (三)檢查本轄區(qū)內土地出讓合同和礦業(yè)權出讓合同執(zhí)行情況;

      (四)檢查本轄區(qū)內無證、越界勘查、開采礦產資源等礦產資源違法行為;

      (五)其他需要巡查的內容。

      第八條縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所(分局)應當配備動態(tài)巡查必需的交通工具和辦案設備,保證動態(tài)巡查工作正常開展。

      第九條開展動態(tài)巡查工作應當合理劃定巡查責任區(qū)域,落實巡查責任人,明確巡查周期,及時發(fā)現(xiàn)國土資源違法行為。

      縣國土資源監(jiān)察大隊和基層國土資源所(分局)每周對轄區(qū)內國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查不少于2次。節(jié)假日期間應當加強巡查。

      城鄉(xiāng)結合部、公路干線兩側、村莊周圍、基本農田保護區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、重點礦區(qū)、礦產資源禁采區(qū)等,應當作為巡點區(qū)域,加大巡查密度。

      第十條開展互查、抽查、聯(lián)查等方式進行定期或不定期檢查。由國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一組織,定期抽調各基層國土所(分局)人員進行集中巡查。每月組織一次各國土所(分局)互查,并把檢查結果進行通報。

      第十一條巡查人員在調查或者進行檢查時,應當向當事人或有關人員出示《國土資源執(zhí)法監(jiān)察證》。

      第十二條對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的國土資源違法行為應及時進行制止,做好現(xiàn)場調查、勘測筆錄、拍照、取證等工作,及時下達《責令停止土地(礦產)違法行為通知書》,并做好相關處置和報告、聯(lián)系工作。

      國土資源違法行為制止率必須達到95%以上,并進行跟蹤監(jiān)督檢查。

      對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的礦產資源違法行為,應當及時通知安監(jiān)、公安、電力等有關部門。

      對繼續(xù)搶建的,應當查封其建筑材料、施工工具、設備。仍不停止違法行為的,對搶建部分的建筑物、構筑物依法實施強制拆除。

      違法建筑物拆除必須報請所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織實施,也可經鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府同意后,由基層國土所(分局)負責組織實施??h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府指定較大規(guī)模的專項拆違行動由縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府組織實施,執(zhí)法人員由縣國土資源監(jiān)察大隊統(tǒng)一調配。

      第十三條對重大國土資源違法行為和因受到阻力,干擾、制止后繼續(xù)搶建等原因難以制止的國土資源違法行為以及帶有苗頭性、傾向性的違法違規(guī)問題,應當在發(fā)現(xiàn)之日起3個工作日內向本級政府和上級國土資源行政主管部門報告。

      對本地區(qū)動態(tài)巡查的情況、國土資源違法態(tài)勢、國土資源違法數(shù)據(jù),應當定期進行統(tǒng)計分析,并及時向本級政府、上級國土資源行政主管部門報告和有關部門通報。

      第十四條對在巡查責任區(qū)內發(fā)生的國土資源違法行為應當發(fā)現(xiàn)及時,三個工作日內發(fā)現(xiàn)率必須達到95%以上。

      對群眾舉報、動態(tài)巡查等發(fā)現(xiàn)的違法行為依法須立案查處的,應做好調查取證工作,及時上報,依法立案,案件查處率必須達到95%以上。

      第十五條建立動態(tài)巡查臺帳和統(tǒng)計制度。執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查應建立完備的巡查臺帳,在巡查記錄表中詳實記錄每次巡查的時間、范圍、巡查人員、巡查路線及處理情況,對巡查活動的有關數(shù)據(jù)進行登記。

      巡查記錄表一經登記核實后,不得擅自更改,并應歸檔備查。

      各基層國土所(分局)巡查情況按月進行統(tǒng)計匯總,并在下月開始第一個工作日內上報縣國土資源監(jiān)察大隊。

      第十六條建立巡查報告制度。各基層國土資源所(分局)應按《縣國土資源違法案件查處的若干意見》(仙土資[2008]21號)有關規(guī)定,對本轄區(qū)內的國土資源違法行為及時進行立案查處。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大、典型國土資源違法行為,在立案查處的同時應向上一級國土資源部門報告,并專報于當?shù)卣?,不得瞞報、虛報、拒報。

      第十七條建立聯(lián)合巡查制度。各基層國土資源所(分局)加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關部門的配合。建立健全村級國土資源協(xié)管員制度,發(fā)揮村級協(xié)管員作用,使其積極協(xié)同和參與巡查工作,綜合預防各類國土資源違法行為的發(fā)生。

      第十八條縣局每年不定期組織對國土資源所(分局)執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作的檢查考核,并隨機抽查。

      基層國土所(分局)每月內必須對所轄行政村范圍執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查情況全面檢查一次。

      第十九條對國土資源違法行為不制止、不組織查處的,對國土資源違法行為隱瞞不報、壓案不查的,依照有關規(guī)定,追究相關責任人員的責任。

      建立動態(tài)巡查責任制落實與年終考核相掛鉤的獎懲機制。對考核優(yōu)秀的單位和個人予以表彰和獎勵,對考核不合格的單位和個人取消年度評先資格。

      發(fā)現(xiàn)違法用地行為后,不認真登記臺帳,應巡查到位而未巡查到位,未依法查處的,發(fā)現(xiàn)一次對相關責任人員予以批評,并扣發(fā)1個月工作獎金;發(fā)現(xiàn)二次的,對相關責任人員責令作出書面檢查,通報批評,并扣發(fā)1季度工作獎金;發(fā)現(xiàn)三次以上的(含三次),對相關責任人員予以戒免談話,并扣發(fā)半年工作獎金。

      在巡查過程中,對責任心不強,巡查不認真,與違法當事人相互勾結、串通,知情不報,造成不良影響和后果的,對相關責任人予以組織處理,并扣發(fā)工作獎金。

      組織處理按情節(jié)輕重分為:停職檢查(待崗)、調整工作崗位、免職、辭退等方式。

      第二十條本制度自發(fā)文之日起施行。

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