2011年個人情況小結三則范文

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（一則）

一、思想政治方面

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真學習科學發展觀，按照總院和分院黨政總體部署，本著求真務實，服務教學，服務教師、服務學生的態度認真做好各項工作；堅持政治理論學習，認真貫徹學習黨的思想方針路線，發揚黨員模范先進作用，協助黨組織做好黨建工作，完成黨組織交給的各項任務；以人為本，寬厚待人，團結同志；勇于正視問題，敢于面對分歧，顧大局、識大體，做人公道正直。

二、不斷學習與盡職盡責

知識經濟時代，不斷學習提高自己的工作能力和認識水平，適應社會發展，做好本職工作的基本保證。要創學習型組織，做學習型人就要把學習作為一種常態保持，不僅參加學校組織的各類業務培訓，還注意在工作中學習，把學習作為一種生活方式、行為習慣保持。本年度我積極參加學校組織的各類專項培訓和講座，還注意通過網絡、電視、報刊雜志等媒體獲取信息，通過對信息的提煉與思考，與工作實際和現實生活結合，不斷提高自己的工作能力和認識水平。

工作中忠于黨的教育事業，盡心盡力，遵守職業道德，在完成教學管理工作的同時，每學期擔任二門以上專業理論課程和實踐教學任務，同時每學期開設文化素質公選課《個人與團隊管理》，全年完成300余課時工作量。

三、工作成效與持續改進

（一）管理與服務

1.教學管理和服務

做好各項教學服務工作，對教學當中出現的問題及時向分院匯報，采取相應措施。嚴格教研活動，分別從教研室和全系兩個層面組織集中教研活動。今年展開的全系性教研活動包括：學習理論、學習策略研討；各專業教學計劃研討和交流；暑期培訓教師學習成果匯報；動員教師積極開展各項實踐教學活動動員。組織各教研室根據專業特點，分別針對課程建設、專業建設、教學改進等方面組織教研活動。

2．教師管理和服務

本年度由工商管理系承擔的理論課程有75門次，實踐教學課程18門，53個班次，分別由12名專職教師，5名雙肩挑和20余名兼職教師承擔著工商管理、物流管理、財務管理和會計四個專業，25個班級1125名學生，以及新校區雙專科專業和部分全校公共課程的教學工作，全年約1萬多課時的教學任務。專職教師工作量相對偏重，教研室、系辦對兼職教師的管理工作量也比較大。

針對以上問題，我們對全系開設的課程做了分析研究，在保證教學質量的前提下，對部分理論性強的課程進行合班教學；對每學期的教學工作安排認真審核，結合個人情況做均衡，每學期都保證了教學任務的順利落實。

為了做好外聘教師的教學規范，系辦提前為每位外聘教師編制了外聘教師教學注意事項，對教學規范用書面形式作了介紹，指定專職教師負責聯絡和指導兼職教師，幫助及時解決教學當中遇到的問題。系辦本著為教學服務的宗旨，為教師做好各項服務工作。教師平時調課、打印資料、重要事項通知、成績報送等都提供便利條件，爭取為教師創造一個舒心環境。

落實教師聽課制度，分別從教師互評、領導聽課、學生信息反饋等幾方面保證課堂效果。對質控部反饋的聽課信息認證核實，主動與教師溝通，落實解決有關問題，本年度接到質控部反饋信息12條，分別認證落實，沒有一起教學事故。

3.學生管理和服務

協助學生辦對各專業新生進行專業介紹，幫組學生了解專業概況和大學學習方法；幫助學生樹立正確人生觀、價值觀，指導應屆畢業生擇業就業；做好學生成績查詢、各類證書發放、各種學籍手續辦理等工作。

為了提高學生實踐動手能力，加強對社會的認識，強化對工作場景的適應，我們繼續與家樂福、沃爾瑪、大潤發等超市聯系，為學生在節假日提供勤工儉學機會，并與學生管理部門合作，為學生勤工儉學提供便利條件。在校生參加勤工儉學逐步形成常態，積累了工作經驗，增長了社會知識，也一定程度上緩解了學生經濟拮據的問題。

本年度分別組織學生首次參加了教職委與中暢享，高等教育協會與用友公司組織的企業沙盤模擬經營競賽，分別取得省賽二等獎，國賽一等獎的好成績，實現了在這個項目上的突破。目前正在更大范圍內展開此項活動，選拔優秀隊員，參加明年全國erp大賽。

4.實踐性教學

督促教研室做好校外崗位實習的聯系、指導、檢查和考核等工作，以及專用周的安排、指導工作。教研室在鞏固原有實習基地基礎上，不斷開辟新的實習單位。財務管理，工商管理專業，物流管理專業分別開發出了多個新的實習單位。

為了提高實踐教學管理水平，我們本著：“企業歡迎、教學達標、學生受惠”的宗旨，既要保證教學目標的實現，又結合企業實際需要，并且讓學生真正有所收益。本年度在物流管理專業中，較好地實現了這個宗旨，其他專業在逐步探索改進。

為了增強與企業聯系，形成了年初召開企業專家進行專業咨詢，年中教師深入企業調研，了解人才使用和需求狀況，年末邀請關聯企業座談聯誼的常態，進一步拓延了校企合作的內涵。

5、文化素質課開設

本年度在工商系所屬四專業中引入通用管理能力課程體系，《個人與團隊管理》、《資源與運營管理》課程采用選修、文化素質公選等形式向學生開設，聘請無錫知名企業部門經理任課，學生反響良好。

6.畢業、就業

上學期，順利完成工商、物流、財務、會計四專業10個班級、四百多名學生組織了畢業論文指導和答辯工作，辦理了畢業離校手續。本學期，針對就業形勢嚴峻問題，配合學生管理辦公室做好畢業生就業教育，聘請蘇威孚人力資源部經理，大眾物流副總經理對學生進行就業指導，增強學生信心，掌握就業技巧。同時做好畢業生學分審核、學生成績查詢、提前上崗資格審核等工作。

（二）專業建設與教學改革

1.專業建設與課程建設

本年度通過物流管理、工商管理申報省市特色專業，總結了近些年的工作成績，也發現存在著的問題和不足。工商管理專業取得無錫市示范專業，生產管理課程取得無錫市優秀課程，對教師和學生都是極大的鼓勵和鞭策。

2.實驗實訓室建設

本年度圍繞示范性建設完成了erp沙盤模擬經營、erp沙盤對抗實訓室、erp技術實訓室、財務管理實訓室和物流綜合實訓室的建設，并分別在各專業開設了沙盤模擬實訓，erp—財務管理，erp—生產管理，erp—供應鏈管理，物流綜合實訓等課程，完善了管理專業實踐教學內容，改善了實踐教學條件。

erp實訓室具備了用友erp軟件的主要功能模塊，在高職院校中具有一定的先進性，沙盤模擬實訓室購置用友創業者和中暢享電子沙盤模擬軟件，物流綜合實訓室按現代教學理念設計三區一室，在投資少、時間緊的狀況下建立了較完善的實踐教學體系。

3.職業資格考證

為了提高我校學生職業資格考證比率，財會、物流、工商教研室分別開辦會計上崗證、助理物流師、erp—財務管理、erp生產管理證書訓培物班。學生報名踴躍，考證通過率高，208年畢業生雙證獲取率達到95以上，同時也帶來了良好的經濟效益。

4.師資隊伍建設

利用課余、教研活動和學習時間，與教師溝通聯系，了解教師所想所做，針對具體問題，做好解釋、安撫工作，采取相應對策，早期化解各種矛盾，努力建設和諧校園。在師資力量短缺情況下，做好外聘教師管理工作，積極申請引進新教師。

本年度在總院和分院的大力支持下，結合專業建設，在學院支持下，安排教師參加多項外出培訓。通過培訓，大大提高了教師的業務水平。

5.科研工作

本年度，本人公開三篇，在建省級科研項目一項，負責完成實訓室建設一個，主持參與多個。

（三）其他工作

1．完成黨總支布置安排的各項黨務工作。包括：支部建設、學生黨員發展，群工組織活動等。

2．參與完善分院管理制度，根據工商管理系具體情況，對分院管理改革提出建議。

3．協助教務辦完成教學管理工作。包括：教學檢查、教學計劃制定、教師講課競賽等。

4.協助綜合辦做好安全保衛工作。

四、存在的主要問題及改進方向

在總院、分院的領導下，雖然取得一定的工作成效，但仍有許多問題需要改進提高，主要包括：

1．個人修養有待提高，遇事不夠冷靜，容易急躁沖動。

2．工作不夠細致，忽視常規管理工作，工作緊張不講究方式方法。

3．業務能力需要進一步提高等。

以上問題是今后工作中需要重點改進和加強的方面。

（二則）

教學管理工作頭緒多事務煩雜，我們也清醒的認識到教學工作無小事，稍有疏忽大意就有可能給教師和學院帶來很大的損失，我們深感責任重大，因此我們在教學管理中努力做事無巨細，工作任務早計劃、早安排、早落實。年任職以來政治思想工作表現、本職工作質量和學術、技術水平向全院教師回報如下：

一、政治思想表現

1．認真學習實踐科學發展觀

深刻認識學習實踐科學發展觀活動的具有重大理論意義、實踐意義、戰略意義和政治意義，科學發展觀的實質就是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧，科學發展觀是與馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表的重要思想”一脈相乘，是馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表的重要思想”在新時期條件下繼承和發展。學習科學發展觀注重理論聯系實際并指導本職工作，也就是牢固樹立“教育以育人為本，以學生為主體”的思想；樹立教學管理，服務第一思想觀念，強化教學管理服務意思；學習科學發展觀牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，牢固樹立為學院教師服務的思想意思，吃苦在前，享受在后，在工作學習中努力起模范帶頭作用，對同志熱心幫助和愛護，對工作認真負責踏實努力。學習實踐科學發展觀就要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先，切實落實素質教育；樹立科學的教育質量觀，就是要培養學生德智體美全面發展，著力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的大學生，要努力提高大學生的學習能力、創新能力、實踐能力、交流能力和社會適應能力。學習實踐科學發展觀就要熱愛教育事業，敬業愛崗，教書育人，為人師表，樹立良好教師職業道德。

2．認真學習學校各項教學管理規章制度

認真學習學校各項教學管理規章制度，深刻理解各項管理制度的深度和寬度，政策執行準確，管理全面到位；深刻理解學校“兩嚴”治校方針，在執行“從嚴治校，從嚴執教“方針同時，堅持以人為本的管理理念，樹立“嚴”在當嚴處，愛在細微中的做事原則，樹立人文關懷、親和管理思想觀念，在具體執行政策時即要做到寬嚴結合，又要注重科學性、合理性、公平性，從以人為本的角度出發，最大限度維護電力學院師生合法權利和利益。

3．執行黨員干部廉政自律情況

認真學習黨中央及學校關于黨員干部廉政建設文件，深刻領會文件精神和內含，按照文件要求自覺遵守黨的各項紀律，嚴以律己，作風正派，做到拒腐蝕永不粘。在項目招投標中積極維護學校利益，能夠做到公平公正，不謀私利。在工作中自覺接受群眾監督，公正廉明，不打擊報復。自從事電力學院管理工作以來沒發生行賄受賄問題。

二、電力學院教學管理工作

1．專業建設工作

目前電力學院共有四個專業，分別是熱能與動力工程、電氣工程及自動化、自動化和電子科學與技術，其中熱能與動力工程分為兩個培養方向，即火力發電方向和水力發電方向，電子科學與技術專業是我院年申辦新專業。一年來我們專業建設取得顯著成績，熱能與動力工程專業評為省級品牌專業，水力發電被列入國家資助重點建設實驗室。教學計劃改革穩步推進，專業培養計劃是完成專業培養目標基礎，只有制定科學合理專業培養計劃，才能完成培養學生所需要知識水平和技能。現有培養計劃大部分是年教改時制定的，雖然當時制定考慮很全面，經過幾年執行實踐表明現行的培養計劃仍然存在許多不足的地方。本學期我們認真研究現有培養計劃，走訪幾個專業，并與相關專業教師進行討論和分析，主要存在幾個方面問題，一是部分專業基礎課按分配計劃學時完成大綱規定教學內容很困難；二是有些專業主干課程設置不合理，缺乏專業培養特色；三是有些專業主干課程設置合理，學時分配不合理；四是相關課程開課順序不銜接；五是有些課程受實驗室條件的限制，實驗教學效果不理想；六是選修課程安排多開出的少，學生選擇余地不大；七是有些課程當時制定教學計劃時沒有實驗設備，現在有了實驗設備需要修改課程授課學時。真對存在問題我們將在以后的工作進行專門討論研究，力爭使我們培養計劃科學合理，達到專業培養的目標要求。

2．教學質量監控及評價工作

依據“強化教學管理、深化教學改革，提高教學質量”基本思路，以培養創新人才為重點，以強化實踐教學為著力點，以信息技術的應用為提高教學質量的新手段，樹立教學的中心地位，穩步提高教學質量。我們主要采取以下幾方面措施進行教學質量監控：一是嚴把考試試卷質量關，即對各科考試試卷難易程度、試題覆蓋全面性、試卷題量大小、試卷板面質量、分數設置合理性等進行了嚴格把關；二是對考試成績評定提出了明確要求，并對主要課程成績進行了抽查，絕大部分教師成績評定符合要求；三是進行兩次學生評教活動；四是積極與校督導團溝通和聯系，及時對教學活動中存在問題進行反饋和溝通；五是召開學生代表座談會，建立課堂教學信息反饋渠道，座談會上學生對電力學院教師課堂教學給予了高度評價，認為電力學院擁有一支基礎知識扎實、教學態度端正、師生關系融洽高素質教師隊伍；六是鼓勵教師利用先進的信息技術提高教學質量，探索運用信息技術改革教學方法，充分發揮信息技術的作用，推進教學方法改革，提高教學質量，為此學院開展了多媒體教學比賽，各個教研室分別進行預賽，這項措施有力促進了我院多媒體教學質量的提高。

3．師職隊伍建設

電力學院能否快速發展，教學質量能否快速提高，關鍵看教師隊伍，教師是提高教學質量的決定性因素。建設一支高素質師職隊伍，已經成為電力學院一項緊迫的任務，目前我們學院現有教師隊伍基本滿足教學工作開展，但師職伍結構還不盡合理。一是高級職稱人員及高學歷人員偏少，目前只有教授4人，博士5人，分別占教師總數6和7，這與我校發展教學研究型大學要求相差甚遠（教授20，博士40）；二是老中青年齡結構不合理，電力學院35歲以下青年教師占到電力學院教師隊伍65，并且承擔了75以上本科教學工作量，他們刻苦專研業務，工作積極努力，教學態度端正，教學水平逐步提高，一年來沒發生一起教學事故，已成為電力學院教學工作的主力軍，三到五年內他們將成為電力學院骨干力量。因此加快青年教師的培養是我們教學管理工作的重心，我們采取多種措施和手段來幫助青年教師提高教學水平，如舉辦青年教師講課大賽、多媒體教學比賽、邀請教學經驗豐富老教師進行課堂觀摩教學等。在引進人才方面我們也做了大量的工作，收效甚微，原因可能是多方面的。在人才引進困難情況下，走自己培養的道路，今年爭取到6個在職讀博士名額，在全校各院系中是比較多的，力爭三年內使在職讀博士人數達到20人，爭取引進高層次人才10人。教學團隊建設成績顯著，以高傳昌教授為主水電工程教學團隊獲得省級教學團隊稱號。

4．學生選課工作

選課是學生修讀課程的基礎，學生應根據自己學習能力合理選擇所修課程，選課過多過少都會影響到學生學習。學生選課活動是教學管理過程出現問題最多的環節之一，每年都會有一部分學生選不上課，通過調查研究發現這些學生選不上課主要原因是選課態度不認真，為此我們九月分別在龍子湖校區和花園校區召開選課培訓指導會，對學生選課進行了嚴格要求，十二中旬又專門召開各年級導師會議布置選課工作，進一步強調選課嚴肅性，要求學生一定認真對待選課，同時對上學期沒有選上課學生給予了通報批評。

5．實踐教學組織管理工作

理論教學和實踐教學同等重要，實踐教學是完成專業培養目標重要環節之一。強化實驗、實習、課程設計和畢業設計(論文)等實踐教學環節教學，對提高學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力具重意義。一是要提高教師對實踐教學重要性認識；二是認真審查實習計劃和實結，課程設計題目和課程設計總結，并提出性指導建議和意見；三是加強畢業設計過程監督，認真抽查畢業設計選題、畢業設計任務書、指導教師輔導時間及畢業答辯成績評定等；四是要求大課程實驗教學進行合理分組，統籌安排，提高實驗設備利用率和實驗效率，實驗教師不惜犧牲大量業余時間，保證了實驗教學任務完成。

6．教學管理日常工作

教學管理日常工作覆蓋面廣，任務重。我們主要做好以下幾個方面：一是教學進程的制定和教學任務的安排，教學進程制定的是否合理，直接關系到教學任務能否順利落實。電力學院在師資資源緊張的條件下，合理制定教學進程，充分調動全系任課教師的積極性主動性，保證了年教學任務的順利落實；二是學生考試及學籍管理工作，主要有學生英語四六級考試報名和監考工作，計算機等級證考試報名和監考工作，組織學生參加課程的補考及申請課程的重補修工作，指導轉專業、轉校生進行課程的補退選工作；三是學生學籍管理，按時完成學生成績的登錄及上報工作；四是教師課表、教學任務書的下達、教師授課計劃的審核、教師評學工作的管理、實踐教學工作的管理、考試試卷的管理、教學檢查工作、教材征訂統計、教學工作量統計審核、導師和教研室主任的考核。五是協助其他院系完成夸院系教學任務安排，以保證教學工作平穩、有序地開展。

三、本人教學科研工作

年承擔一門本科課程教學和兩門研究生課程教學，總教學工作量360學時。在教學過程中努力做到課前認真備課，認真鉆研教材，掌握重點與難點；精心組織好課堂教學，關心學生，重視學生信息反饋，注意調動學生的學習積極性，創造良好的課堂氣氛；做好課后輔導，及時批改作業；積極參加聽課、評課，虛心向同行學習，博采眾長，不斷提高教學水平。本年度共指導研究生五名，畢業研究生兩名，另有兩名研究生完成開題及期中檢查工作，認真審查修改研究生論文。科研工作共完成兩項縱向項目省級科技成果鑒定；4篇，其中核心兩篇，ei收錄一篇；科研項目到帳金額11萬。

四、其他工作

積極參與東區公寓樓建設工作，受校領導委托被聘為公寓樓電氣安裝質量監督員。主要參與了東區中心配電設備選型及考查工作，與基建處、工會等相關人員一道共考查六家開關柜生產公司，提交了考查報告；參與了龍湖變電站到中心配電房10kv高壓電纜地埋方案論證工作，考查了五家建筑安裝公司，提交了考查報告；與基建處、工會等相關人員一道考查了五家電梯公司，完成考查報告；參與公寓樓弱電系統配置方案論證及設備的選型工作。

五、工作存在不足

教學管理工作頭緒多事務煩雜，我們也清醒的認識到教學工作無小事，稍有疏忽大意就有可能給教師和學院帶來很大的損失，我們深感責任重大，因此我們在教學管理中努力做事無巨細，工作任務早計劃、早安排、早落實。本學期教學秘書只有徐燕老師一人，她任勞任怨做好本職工作，不惜犧牲大量休息時間來安排各項教學任務，為電力學院教學管理工作有序開展付出艱辛勞動。雖然我們教學管理做了大量工作，還有很多不足之處，一是我們工作方法和政策落實還不夠到位；二是對教師人文關懷不夠全面，如果因為我們工作疏忽給你教學工作帶來困難，在此深表歉意。希望廣大教師多提寶貴意見，以利于我們今后改進工作，為廣大教師提供高質量的服務。

（三則）

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神。服從領導、團結同志、廉潔奉公、扎實工作。以樹立科學發展觀，構建和諧質監為重點，圍繞工業強市，以計量工作服務百色經濟社會發展為主題，認真履行自己的職責。在科長的帶領下，在同事們的密切配合下，全面地完成了各項工作和局領導交辦的其它任務。現簡要總結如下：

一、關于“德”的方面，

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，時刻告誡自己要始終把事業和工作擺在首位，把加快計量監管工作作為頭等大事來抓。

二、關于“廉”的方面

始終堅持高標準、嚴要求，嚴格執行總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執法人員“五公開”、“十不準”的規定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規章制度，在行政服務和執法中不假公濟私、不化公為私、不吃、拿、卡、要。

三、關于“勤”的方面

勤勉敬業是對每一位干部的起碼要求。年，我始終保持良好的精神狀態，決心把局領導對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中，對民生計量、能源計量、機動車安檢機構的監管和對系統內外資質實驗室公正性的監督檢查，以及搜集、編寫、上報有關材料，我始終積極主動，從不敢有絲毫懈怠。

四、關于“績”的方面

1）加強強檢計量“系統”監管，完成了“系統”錄入率達100%的年度目標要求。

2）加強民生計量器具強制檢定的監管，和同志們深入重點節能企業監督檢查21次，對法定計量檢定機構強檢工作推進情況的監督檢查14次；參加民生強檢計量器具管理情況的執法檢查7次。

3）認真開展“關注民生計量惠民”專項行動：參加“誠信計量進市場”活動，檢查集貿市場13個，超市9家，檢查在用計量器具1847臺件；參加“健康計量進醫院”活動，檢查醫院21家，檢查醫用等計量器具135臺件；參加“光明計量進鏡店”活動，檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具29臺件；參加“服務計量進社區鄉鎮”活動，深入13個社區及學校，協助計量所為群眾提供免費檢測服務52次數；參加“放心計量進油站”活動，檢查加油站41家，在用加油機210臺件。

4）加強定量包裝商品監管，參加或督促各縣局抽查與百姓生活和與農業生產密切相關的15種定量包裝商品制造企業56家，商品107批次。

5）深入開展電子計價秤、度盤秤及桿秤的專項整治行動。參加檢查使用度盤秤等場所23個，檢查在用電子計價秤1591臺、度盤秤753臺、市場公平秤29臺；

6）加強能源計量工作：親自擬訂能源計量年度工作實施方案、計劃；深入21家企業開展能源計量宣傳活動；參加現場檢查39家重點耗能企業的能源計量器具配備和管理情況；指導幫助32家企業建立能源計量管理制度、制定節能降耗方案、完成能源計量器具配備和管理自查報告等；主筆和主持2份重點耗能企業計量管理和檢測體系分析報告，指導14家重點耗能企業運用能源計量數據進行分析報告。同時，指導幫助54家加油站、78家集貿市場和1家機動車監測站制定計量管理制度。

7）幾乎負責本科室搜集、整理有關信息、數據等材料，編寫有關工作實施方案、計劃、總結，并上報。

8）負責組織培訓考核系統外計量檢定員和計量標準考核單位，審查有關材料，作出期限告知書及現場考核結論，并制作、發放相關證書。

此外，積極參加對13家機動車檢測機構的監督檢查工作和百色市“5.20”世界計量日宣傳活動。

回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想上和工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。明年，我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，腳踏實地做好本職工作。