企業思想總結范文范文

本站小編為你精心準備了企業思想總結范文參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

公司是年月由公司改制而成的民營企業，主要經營等。

近年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在推行公司“以人為本、誠信為商”經營機制的同時，狠抓思想政治工作，為企業發展提供智力支持和精神動力，使企業實現了可持續發展，連年實現銷售過億元，創利稅余萬元。年實現銷售億元，人均銷售過萬元，實現利稅萬元，人均利稅過元，分別較上年增長了和，各項經濟指標繼續穩居級同行業榜首。先后榮獲國家級“守合同重信用企業”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業名牌”、“商業服務名牌”、“商業誠信企業”、“商業服務業優秀企業”，市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業”等多項榮譽稱號。

一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施

近年來，公司領導班子十分注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習，制定了領導班子集中學習制，建立了以公司主要領導為主任的思想政治工作指導委員會，成立了負責思想政治工作目標規劃和任務實施的思想政治工作辦公室，編定了《思想政治工作規劃實施綱要》和與經營機制相適應的思想政治工作保障體系，有重點、有步驟地穩步實施。在實施中，把長期規劃與每年的近期規劃相結合，圍繞公司全年的經營目標，開展內容豐富并且卓有成效的思想政治工作活動。與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。

按照規劃綱要，公司推出了企業思想政治工作系統工程，即以鄧小平理論武裝黨員、職工為主題的思想基礎工程，以配好一個班子、健全完善一套黨組織工作制度、開展一項有特色的創先爭優活動、培養一支過硬的黨員隊伍為重點的“四個一”先鋒工程，以職工當家理財、民主管理為主體的主人翁工程，以提高員工素質為目標的人才工程，以密切干群關系、和諧職工人際關系為中心的溫暖工程，以員工形象為核心的企業形象塑造工程，以愛企奉獻為主旋律的文化工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。

二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質

公司圍繞經營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優勢轉化為經濟發展優勢，作為實現三個文明建設“同頻共振”的出發點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產、經營、管理之中，形成了黨支部統一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產經營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現象，黨政同下一盤棋，共譜協奏曲。

以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效。活動經驗在×××先進性教育活動轉段大會作為唯一企業代表進行了典型發言。市組織部以及區市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。

加強了愛國主義和革命傳統教育，積極弘揚革命先輩和先進典型為建立和建設新中國流血犧牲、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻、廉潔奉公的革命精神和高尚情操。開展了以“致富思源、富而思進”為主題的一系列社會主義理想信念教育活動，解放思想，更新觀念，增強信心，堅定信念，振奮精神，再創輝煌。結合深化改革、建立現代企業制度和提高經濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉化為支持和參與改革的動力。

加強了職業道德建設和文明形象塑造工程。公司以思想道德和工作業績兩項標準，制定了《員工文明禮儀、職業行為規范手冊》，力求以此規范職工的工作行為。在推進過程中，公司先抓試點，然后及

時總結試點部位的好做法，適時召開現場經驗交流會，各部位積極參考試點部位的經驗做法，迅速行動，在全公司全面推廣，取得了良好的效果。為了進一步調動職工塑造員工形象的積極性，大力開展文明職工評比活動，制定了包括政治思想、經濟指標、企紀公德、遵紀守法等方面內容的文明職工標準及考核辦法，并設立了“山東文隆精神文明新風獎”。經過幾年的運作，員工的文明程度明顯提高，涌現出了許多愛崗敬業、見義勇為、扶危濟困、助人為樂、拾金不昧的典型人和事，如省優秀青年工作者、市廉政標兵，技術標兵等。

大力開展優質服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經營、服務客戶這一中心，從提高自身素質和提高服務質量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業經濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。