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一、領導重視、狠抓落實,全面爭創市級文明單位
局黨組十分重視文明單位創建活動,從創建伊始,就擺到黨組的重要議事日程上,與生產經營工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。黨組一班人一致認為,文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現,有利于提高職工文明綜合素質和文明形象,有利于促進局三個文明建設協調發展。因此,提出了“鞏固提高,提檔升位,全面創建市級文明單位”的思路,全面推進創建工作的深入開展。
1、加強領導,完善機制,落實責任。在局黨組領導下,成立了創建工作領導小組和領導小組辦公室。由局黨組書記任領導小組組長,其他班子成員任副組長;機關各有關科室為創建辦成員,并明確了各科室領導為本單位創建第一責任人。制定下發了《**區交通局機關創建市級文明單位規劃》,明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任,細化分解,把責任落實到人,形成一級抓一級,層層抓落實,黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育,營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識,自覺投身到創建活動中去,結合工作實際,以交容交貌的不斷改善和職工的滿意度為標準,精心打造****交通人形象,營造了良好的創建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式,提要求,抓落實,召開了創建市級文明單位動員會,使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動,形成了“人人重視,個個參與,全面受益”的創建局面。二是投入部分資金狠抓了職工教育培訓;同時制作了創建活動牌板四塊,使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份,開展了“人人參與,創建綠色家園”和“環保百人簽名”宣傳月活動,提高廣大職工的環保意識。并投入了10多萬元,對現辦公區及周邊環境進行綜合整治,使全綠化面積達150平方米,綠化、美化了環境。四是完善了文化體育設施。先后投資3多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。
二、內強素質,外樹形象,全面建設一支高素質干部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象,全面建設一支高素質職工隊伍,是做好工作的根本保證,也是創建工作的出發點和落腳點。為此,我們強調以人為本,求真務實,寓創建于日常工作、學習和生活之中。
(一)加強班子自身建設,進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力
局領導班子既是精神文明創建活動的領導者,也是實踐者。局黨組十分重視自身能力建設,以創建學習型企業為目標,提升領導干部的整體素質和能力,增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力,全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,講學習、講政治、講正氣,增強團結,保持了奮發有為的良好精神狀態,提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制,增強黨組的團結和活力,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業務素質,制定了《局黨組中心組學習制度》;為認真貫徹落實黨員權利保障條例,制定了《局領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上,班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況,開展了批評與自我批評,并針對存在的問題,制定了切實的整改措施。職工一致反映,局班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進,值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
(二)著力打造一流的干部隊伍
局黨組把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、的職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。
1、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及科學發展觀,學習貫徹了十七屆三中、四中全會精神;開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本,印制學習輔導材料50余份。班子成員帶頭參加中心組學習,上半年,局黨組中心組共組織學習2次,參學率98%。同時,結合交通發展實際和自己分管的工作,精心準備材料,給全體黨員上好每一堂黨課,起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執行集團局黨組《黨政領導干部選拔任用工作條例》,嚴格按照程序,真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部,讓想干事、肯干事的有舞臺,能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志,團結共事、團結謀事,大家互相支持,在各個崗位上都發揮了較好的作用。
3、加強業務培訓。在基層班組之間開展了業務學習競賽活動,加強業務培訓。并鼓勵職工參加自學,凡報考取得畢業證書的,報銷一半學費。目前,局在職職工大中專以上占100%,高級技工占13%,學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風。為更好的培養生產技術骨干,我們還把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高的5名職工,提拔到中層干部的位置上來,讓他們及早進入管理層角色,為下一步生產培養人才。
(三)加強基層黨支部建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。按照局黨組《關于進一步加強基層黨支部建設的意見(試行)》的要求,做到交通事業發展到哪里,黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織,把一些自身素質高,既懂技術、會管理,又能化解矛盾,協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上,使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用,激發他們做好工作的事業心和責任感,真正使基層黨支部有位、有為、有威,進一步增強黨組織的戰斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設,實現“五好”(建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度,完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風)標準。局黨組從實際出發,在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上,制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度,從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化。
(四)大力加強黨風廉政建設,全力構筑堅強防線
1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發了《關于雙節期間加強黨風廉政建設的通知》,要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想,勤政廉潔,以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為,做好表率。二是局召開黨風廉政建設領導小組會議,把局黨風廉政建設工作進行總體規劃和部署,對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監督條例(試行)》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習,掌握黨的條例規定,嚴格用黨員的標準要求自己,堅持自律與他律相結合,自覺接受群眾監督。
2、采取多種形式,開展宣傳教育活動。堅持用發展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題,始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策,常抓不懈。以主題教育為載體,針對黨員干部的思想情況,開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動,把集團局印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部,做到人手一冊,堅持經常學習,時刻提高警惕,不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀,從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
三、豐富載體,夯實基礎,創建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件,針對新時期職工隊伍的精神需求和特點,精心設計載體,夯實基礎,拓寬創建渠道,使創建工作充滿生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養建設。充分發揮工會的作用,以關心職工生活,解決困難,慰問困難職工,增強主人翁意識為主題,充分調動職工的積極性、主動性。在節日期間,慰問困難職工39戶,發放救濟金9400多元;開展了扶貧幫困獻愛心活動,捐款2600多元;建立了“局領導接待日”制度。增強領導與職工的聯系,了解職工思想動態,團結帶領職工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想,開展道德實踐活動。培養職工良好的職業道德,樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
2、進一步豐富職工業余文化生活。與市交通局聯合組織了五一百人大合唱活動。“五一”期間,先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業余文化生活,展現了局團結一致的精神風貌,培育了職工健康向上的情操,為****交通精神注入了新的內涵,推進了局精神文明建設向縱深發展。
3、加強綜合治理,創造優美工作環境。一是成立局綜合治理領導小組。局領導和科室負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》,明確了責任范圍和工作目標,責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組,制定和完善了規章制度80多條,制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年,共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件13宗,避免了刑事案件的發生。由于工作措施防范到位,被區綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展,開展計劃生育、優生優育教育,認真兌現各項獨生子女獎勵政策,落實優生優育措施。局計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%,晚婚率100%,榮獲了區“計劃生育先進單位”稱號。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作,我們在上半年雖然做了一些工作,但由于機構不太健全、干部配備不到位,特別是技術人員缺少的情況下,既要保證目標任務的完成,在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題,很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創建的基礎設施和規章制度還要進一步完善,與創建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中,再接再厲,開拓創新,頑強拼搏,努力促進局創建工作再上新的臺階。
二OO九年六月二十日